HR Director (R&D)

Шукаємо HR-директора для напрямку, де народжуються оборонні технології. Ви будете відповідати за людей у R&D, інженерному складі та офісі: від найму найсильніших інженерів до кар'єрних треків і залучення іноземних спеціалістів.

Про компанію

Роботодавець — провідна українська компанія у сфері військових технологій. Понад 10 років розробляють і виробляємо інноваційні високотехнологічні рішення для сил оборони України, зокрема БпЛА, які дають нашій армії технологічну перевагу. У команді понад 1500 людей, у напрямку «Офіс та R&D» — понад 500.

Зараз ми перебудовуємо HR-департамент і ділимо його на два ключові напрямки. Цю роль ми відкриваємо, щоб посилити HR-менеджмент компанії.

Чим ви будете займатися

• Налагодити безперебійну роботу свого HR-департаменту і взаємодію з HR-напрямком «Виробництво та Технічний сервіс» разом з його керівником
• Чітко розподілити зони відповідальності, запровадити системи оцінки
• Перевести HR-функцію в цифри: найм, плинність, ефективність
• Розробити мотиваційну систему, де всі учасники створення продукту, від розробника до сервісу, отримують відсоток із продажів
• Побудувати прозорі кар'єрні треки: Junior-інженер має бачити, як за 5 років стати затребуваним Senior із доходом у 5−8 разів вищим і власними проєктами
• Створити умови, за яких топові іноземні спеціалісти (CTO, інженери) захочуть переїхати в Україну, і супровід «під ключ»: житло, школи для дітей, робота для партнерів
• Побудувати надійні й безпечні процеси для співробітників, які працюють віддалено по всій Україні
• Розвивати HR-бренд і культуру: від масштабних тімбілдінгів на кшталт страйкболу до локальних ініціатив для всіх рівнів, від лінійних співробітників до топменеджменту

Що для нас важливо

• Досвід керівника HR-функції або великого HR-підрозділу в tech- чи інженерній компанії
• Технічна обізнаність і розуміння життєвого циклу розробки hardware/software
• Досвід побудови кар'єрних треків, систем оцінки та мотивації
• Досвід керування розподіленими командами
• Сильні управлінські навички і вміння працювати на рівні CEO та власників

Буде плюсом

• Досвід залучення і релокації іноземних спеціалістів
• Англійська від B2
• Досвід в оборонній галузі

Що ми пропонуємо

• Зарплата від €4 400, якщо ваші очікування інші, готові предметно обговорювати
• Пряме підпорядкування CEO, періодична комунікація з власниками
• Бронювання від мобілізації
• Роботу, від якої напряму залежить технологічна перевага нашої армії
• Офіс у Києві (Голосіївський район), Пн-Пт з 9:00 до 18:00, повністю офлайн
• Офіс, готовий до відключень: генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас води, обігрів і кондиціонери
• Обладнане укриття: робочі столи, Wi-Fi, розетки, зони відпочинку, обігрів і вода
• Безкоштовні обіди, кава, чай і снеки