Керівник відділу навчання та розвитку

Шукаємо людину, яка зможе взяти на себе розвиток напряму навчання та допомогти зробити його системним, сучасним і корисним для бізнесу та працівників.

Розглядаємо як кандидатів із досвідом керівництва, так і сильних L&D-менеджерів, які готові до наступного професійного кроку та відповідальності за напрям.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати систему навчання та розвитку працівників відповідно до потреб бізнесу.
• Визначати потреби в навчанні та трансформувати їх у конкретні програми й рішення.
• Розвивати адаптацію, наставництво, кадровий резерв і програми розвитку керівників.
• Координувати роботу команди, визначати пріоритети та супроводжувати реалізацію навчальних проєктів.
• Аналізувати ефективність навчання, розвивати LMS та впроваджувати сучасні digital-інструменти.

Кого ми шукаємо:

• Маєш практичний досвід у сфері навчання та розвитку персоналу.
• Умієш самостійно вести навчальні проєкти від визначення потреби до оцінки результату.
• Розумієш, як вибудовуються процеси адаптації, розвитку, наставництва та внутрішнього навчання.
• Умієш працювати з різними командами та керівниками, аргументувати свої рішення й визначати пріоритети.
• Готовий/-а брати відповідальність за напрям, розвивати команду та впливати на результат.

Досвід управління командою буде перевагою, але не є обов’язковою вимогою. Якщо ти сильний L&D-менеджер і відчуваєш, що готовий/-а до керівної ролі, ми також готові розглядати твою кандидатуру.

Якщо тобі цікаво не просто організовувати навчання, а впливати на розвиток людей і підходів у компанії — будемо раді познайомитися.