Рекрутер (на проєкт)

Фінансова компанія «С-ФАКТОР» шукає рекрутера для довгострокової співпраці.

Ми маємо нерегулярну потребу в підборі персоналу різних категорій: від операційних співробітників і профільних спеціалістів до керівників та топменеджменту.

Шукаємо досвідченого рекрутера, який зможе забезпечувати якісний підбір кандидатів відповідно до потреб компанії та готовий до співпраці в гнучкому форматі.

Основні завдання:

• Пошук і підбір кандидатів на відкриті вакансії різних рівнів.

• Аналіз ринку праці та визначення ефективних каналів пошуку.

• Підготовка та розміщення вакансій на job-порталах та інших ресурсах.

• Проведення первинних інтерв'ю та оцінювання відповідності кандидатів вимогам вакансії.

• Формування бази потенційних кандидатів і підтримання комунікації з ними.

• Представлення релевантних кандидатів компанії та супровід процесу відбору.

• Супровід кандидата до виходу на роботу — залежно від погодженого обсягу послуг.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2 років.

• Практичний досвід закриття вакансій різного рівня складності.

• Розуміння сучасних методів пошуку та оцінювання кандидатів.

• Уміння самостійно організовувати роботу над вакансією та дотримуватися погоджених термінів.

• Відповідальність, системність і орієнтація на результат.

• Готовність до нерегулярного навантаження та роботи за окремими замовленнями.

Ми пропонуємо:

• Довгострокову співпрацю з фінансовою компанією.

• Гнучкий формат роботи та можливість самостійно планувати завантаженість.

• Проєктну модель: погоджуємо вакансію, вимоги до кандидата, очікувані результати, терміни та вартість.

• Окрему оплату погоджених витрат на розміщення вакансій та інші інструменти пошуку.

• Відкритість до різних моделей співпраці й оплати залежно від досвіду та обсягу послуг.

Зацікавлені у співпраці?

Надсилайте відгук на вакансію та резюме. Ми розглянемо ваш досвід і зв’яжемося для обговорення можливого формату співпраці.