Набридло закривати однакові вакансії? Час перерости себе.
Якщо ти вже закривав (-ла) стандартні позиції і відчуваєш, що впираєшся в стелю, тут ти працюватимеш з відомими брендами, говоритимеш напряму із замовниками і сам (-а) впливатимеш на свій дохід.
Ми не займаємося масовим підбором. Жодних потоків продавців, операторів кол-центру чи робітничих професій. Тільки складні інтелектуальні позиції, після яких ти виростаєш як фахівець.
🌍 Знаєш англійську? Отримуй x2 бонус
Рекрутери з англійською працюють з іноземними замовниками і отримують подвійний бонус за кожне закриття вакансії від міжнародного клієнта.
Про нас Архітектор Project — міжнародна рекрутингова та HR-консалтингова компанія. Ми допомагаємо бізнесам знаходити сильних спеціалістів, будувати ефективні команди та розвивати HR-функцію.
Наші клієнти — відомі українські та міжнародні бренди:
▫️ міжнародні IT-компанії та AI-продукти
▫️ відомі бренди одягу, юверлірних прикрас
▫️ маркетингові та digital-агенції
▫️ Web3, Gaming, Sales, Legal та оборонний сектор
З якими позиціями ти працюватимеш
Переважно tech, dev і маркетинг, часто керівного рівня:
▫️ тімліди та керівники напрямів
▫️ розробники та IT-фахівці
▫️ маркетологи
▫️ менеджери з продажу
▫️ фахівці з консалтингу
▫️ вузькопрофільні та міжнародні спеціалісти
Що ти робитимеш
Вестимеш повний цикл рекрутингу: від аналізу вакансії до оферу.
Шукатимеш кандидатів через LinkedIn, job-платформи та професійні спільноти.
Проводитимеш первинні інтерв'ю й оцінюватимеш досвід, мотивацію та компетенції.
Напряму спілкуватимешся із замовниками: узгоджуватимеш профілі кандидатів і супроводжуватимеш найм.
Будуватимеш власні пошукові стратегії та вдосконалюватимеш процеси.
Що ти отримаєш
💰 Дохід, на який ти впливаєш: бонус за кожне закриття і x2 за іноземних замовників.
🚀 Кар'єрний шлях до Recruitment Lead або HR-консультанта.
🎓 Курси на старті, навчання і підтримку команди.
🤝 Нетворкінг, бізнес-заходи та сильне професійне оточення.
🏙 Сучасний офіс у коворкінгу Creative States Senator у центрі Києва.
Кого шукаємо
✔️ Рекрутерів рівня Middle/ Senior, які хочуть складніших вакансій, сильніших клієнтів і більшого доходу.
✔️ Junior-рекрутерів та мотивованих новачків, які готові швидко вчитися і відповідати за результат.
✔️ Англійська — велика перевага: з нею відкриваються міжнародні замовлення та x2 бонус.