HR-менеджер

Cheban Agency — стратегічна агенція персонального бренду. Ми працюємо з підприємцями, власниками середнього та великого бізнесу. Для свідомих лідерів ми створюємо системи персонального впливу за авторською методологією INS PER™.

Агенція масштабується: кожні три місяці ми запускаємо нову команду, яка веде клієнтів за єдиними стандартами. Тому шукаємо HR-менеджера, для якого найм, навчання та адаптація людей — це спосіб будувати компанію. Ця роль — одна з трьох ключових посад, від яких залежить розвиток усього бізнесу.

Ваша зона відповідальності:

• повний цикл рекрутингу — від профілю посади до виходу співробітника на роботу;
• онбординг і адаптація, щоб нова людина крок за кроком і впевнено виходила на результат;
• побудова системи навчання разом із засновницею агенції на базі наших напрацювань;
• розробка системи KPI, оцінки та мотивації для всіх посад;
• кадрове адміністрування.

Вимоги

• від 3 років досвіду в HR, зокрема в повному циклі рекрутингу;
• досвід побудови HR-процесів з нуля в компанії, що зростає;
• розуміння специфіки консалтингового бізнесу, досвід у креативних агенціях буде перевагою;
• проактивність — ви самі бачите, що варто покращити, і пропонуєте рішення;
• вміння бачити в кандидаті не лише навички, а й цінності та потенціал.

Умови роботи

• ключова роль у масштабуванні агенції та прямий вплив на її розвиток;
• можливість будувати HR-систему за власним баченням;
• робота з методологією INS PER™ і сильною командою;
• фіксована оплата та квартальний бонус за результат;
• віддалений формат, пн-пт, 10:00—19:00;
• перспектива розвитку функції та формування власної команди.

Чекаємо на ваше резюме з коротким описом HR-процесу, який ви побудували з нуля і яким пишаєтеся найбільше.

Телеграм: olya126