Індійський стартап звільнив 100 працівників, які відчували стрес на роботі, — це була частина рекламної кампанії

Нещодавно соціальні мережі сколихнула хвиля обурення через те, що індійська компанія YesMadam звільнила близько 100 працівників. Причиною начебто стало те, що у внутрішньому опитуванні ці співробітники зізналися про високий рівень стресу на роботі. Про це розповіла копірайтерка компанії в дописі в LinkedIn. Вона поділилася електронним листом від роботодавця, у якому їй повідомляли про звільнення.

Work.ua розповідає, чому ця історія ще більш неетична, ніж видається на перший погляд.

«Наша компанія турбується про здорову й підтримуючу робочу атмосферу. Щоб забезпечити атмосферу, у якій ніхто не зазнає стресу, ми звільняємо тих, хто його зазнає», ― йшлося в імейлі від YesMadam.

Звісно ж, користувачі соцмереж написали сотні гнівних дописів про абсолютно неетичне рішення компанії. Однак уже за кілька днів піднялася друга хвиля хейту: виявилося, що «звільнення» були фейком. Як повідомляє ВВС, стартап нікого не звільняв. Публікації в соціальних мережах були частиною «запланованих зусиль, щоб висвітлити серйозну проблему стресу на робочому місці».

Дописи копірайтерки YesMadam про «звільнення» і про спростування цієї інформації

Піар-кампанія викликала неоднозначну реакцію в інтернеті: одні хвалили її за привернення уваги до важливої ​​теми, а інші критикували за те, що вона вводить людей в оману та грає з їхніми емоціями. Користувачі підкреслювали, що такі дії особливо неетичні в контексті масових скорочень, які зараз відбуваються. Люди й без того відчувають тривогу через своє майбутнє, а стартап своїми діями лише посилив ці відчуття.

А як ви вважаєте, чи доречний такий маркетинговий хід?