Згідно з недавнім опитуванням 1 824 офісних працівників, 91% зумерів вважають важливим баланс між віртуальними та офлайн-можливостями для спілкування з колегами та людьми, що особистий контакт є цінним.

Опитування показало, той же 91% зумерів погоджуються, що офлайн-зустрічі — це один із найкращих способів розвивати соціальні та міжособистісні навички. Також:

  • 89% респондентів зазначають, що відносини, які формуються під час особистих зустрічей, критично важливі для професійної впевненості.
  • 86% переконані, що участь в офлайн-заходах є ключем до кар’єрного зростання.

Чому зумери хочуть більше офлайн-комунікації

Багато молодих людей навчалися віртуально під час пандемії COVID-19 та починали свою кар’єру у віддаленому форматі. Через це їхні гнучкі навички (soft skills), зокрема нетворкінг і міжособистісне спілкування, постраждали.

Лише два з п’яти опитаних зумерів висловили впевненість у своїй здатності будувати ділові контакти та міцні бізнес-зв’язки. При цьому:

  • 82% прагнуть почуватися впевненішими в особистому спілкуванні.
  • 79% ставлять собі за мету більше взаємодіяти «у реальному світі».

Зумери звинувачують технології в соціальній ізоляції

Понад дві третини представників покоління вважають, що технології зробили їх менш залученими та більш ізольованими від колег.

Майже 80% опитаних зазначили, що компанії акцентують на технологіях для «зв’язку», ніж на створенні можливостей для особистого спілкування. Загалом, молоді спеціалісти хочуть, щоб їхні компанії більше інвестували в заходи, які допоможуть їм будувати міцні бізнес-відносини.

Це дослідження показало, що зумери виступають за розумне поєднання онлайн- і офлайн-взаємодій. Вони не хочуть ховатися за екранами, а активно шукають можливості розвивати міжособистісні навички та будувати значущі професійні відносини.

Раніше Work.ua розповідав, що зумери та міленіали щотижня втрачають еквівалент одного робочого дня через вигорання. 

Отримувати в Telegram