Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям компенсацію витрат за працевлаштування молодих фахівців. Це не лише спосіб оптимізувати видатки на найм персоналу, а й створення можливостей для молоді здобути професійний досвід, повідомляє «Урядовий портал».

З початку 2025 року майже 700 компаній скористалися компенсаційною програмою. В її межах понад 800 молодих українців знайшли своє місце на ринку праці.

Що передбачає програма

Компенсацію можуть отримати роботодавці, які:

  • беруть на роботу молодих людей до 25 років зі страховим стажем до одного року;
  • або приймають на перше робоче місце молодь до 35 років;
  • оформлюють працівника через центр зайнятості, де особа зареєстрована як безробітна.
Працевлаштування має тривати щонайменше рік. Компенсація витрат виплачується кожного непарного місяця роботи людини (1-й, 3-й, 5-й тощо) і максимально може тривати до 6 місяців.

Сума компенсації — 50% мінімальної зарплати. Це дозволяє зменшити навантаження на фонд оплати праці, особливо на старті співпраці.

Як подати документи

Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дати працевлаштування. Доступні такі варіанти:

  • особисте звернення до центру зайнятості за місцем ведення діяльності компанії;
  • через електронний кабінет роботодавця з накладеним електронним підписом;
  • електронною поштою (також з е-підписом).

Це реальна можливість зменшити витрати бізнесу, знайти мотивованого працівника і підтримати молодь на старті кар’єри.

Отримувати в Telegram