В Індії чоловік пройшов 7 етапів співбесід і 2 раунди оцінок, однак зрештою йому відмовили в працевлаштуванні. Він виставив компанії рахунок за витрачений час, який без проблем оплатили. Ця історія стала вірусною на Reddit, пише видання The Economic Times.

У своїй публікації чоловік розповів, що вже мав досвід відмов після тривалих процесів рекрутингу. Однак тоді відмова була обґрунтована й шаноблива, містила цінні рекомендації щодо подальших кроків. Але другий досвід був значно гіршим.

Цього разу кандидат отримав відмову після 7 етапів співбесід і 2 раундів професійного оцінювання. Він писав, що для посади топрівня, яка передбачає зарплату від 160 000 до 200 000 доларів, декілька етапів найму є прийнятними, але в цьому разі їх було забагато.

Протягом усього процесу він зустрічався з різними членами команди й навіть мав розмову з генеральним директором. Усе йшло до позитивного рішення.

Але несподівано він отримав електронний лист про відмову. Компанія вирішила не брати його на роботу, оскільки наразі він був самозайнятим — мав власне агентство.

Чоловіка обурила причина відмови, адже про наявність агентства він розповів ще на першій співбесіді. Він поділився своїми враженнями про найм із генеральним директором компанії. Той визнав неправильне врегулювання ситуації та взяв на себе відповідальність.

Тоді кандидат заявив, що має намір виставити рахунок компанії за згаяний час. Адже потенційний роботодавець від початку знав про його статус самозайнятого. Рахунок було сплачено в той же день.

А яку найбільшу кількість етапів найму доводилося проходити вам?

Отримувати в Telegram