- 1 хв читання
- 425
ШІ може збільшити гендерний розрив в оплаті праці: дослідження
Дослідники припускають, що ШІ може посилити нерівність у зарплатах між чоловіками й жінками у таких галузях, як-от логістика, будівництво, енергетика, комунальні послуги, креативна індустрія.
Таке дослідження провела консалтингова компанія AINigma, що спеціалізується на штучному інтелекті. Про це повідомляє The Independent.
Водночас у деяких інших сферах, наприклад, юридичних послугах, державному секторі, журналістиці та маркетингу, ШІ може навпаки допомогти скоротити розрив.
Генеральний директор AINigma Арне Моссельман пояснює: «У середньому на 20% більше чоловіків, ніж жінок, активно користуються інструментами генеративного AI, як-от ChatGPT. Це створює реальну загрозу того, що нові технології не зменшуватимуть, а збільшуватимуть гендерний розрив в оплаті».
За його словами, 42% офісних працівників уже використовують ШІ на роботі, і кожен третій із них приховує це від керівництва. Тому бізнесу важливо дати чіткі правила й дозволи щодо використання штучного інтелекту у робочому процесі, щоб уникнути ще більшої нерівності в майбутньому.
Нагадаємо, Work.ua нещодавно розповідав, що в уряді Албанії з’явилася перша у світі міністерка, створена ШІ.
1 коментар
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.