Від 1 жовтня 2025 року вводиться в дію Закон України № 4352–IX від 15.04.2025 «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо проведення перевірок із питань вчинення мобінгу (цькування)».

Це означає, що під час воєнного стану кожен співробітник може звернутися до Держпраці чи територіальних органів для позапланової перевірки свого робочого місця, щоб захиститися від мобінгу. Водночас ця перевірка не може бути здійснена під час іншої перевірки Держпраці.

Покарання за мобінг

Згідно зі ст. 173–5 КУпАП, вчинення мобінгу іншими співробітниками тягне за собою штраф від 850 до 1 700 грн. У разі повторного порушення людина має сплатити від 1 700 до 3 400 грн.

Роботодавцям за цькування передбачена відповідальність у розмірі 1 700–3 400 грн. Якщо працівник поскаржиться вдруге, штраф зросте від 3 400 до 6 800 грн.

Нагадаємо, що закон набув чинності ще 2 липня 2025 року та вводиться в дію через 3 місяці з дня публікації.

Отримувати в Telegram