- 1 хв читання
- 852
Кожна четверта технічна вакансія — для кандидатів без досвіду
На ринку зростає попит на кандидатів технічних і робітничих професій, але кількість охочих працювати у цих сферах стрімко зменшується. При цьому роботодавці все частіше готові брати людей без досвіду.

На Work.ua розміщено близько 10 000 технічних пропозицій роботи. Водночас кількість кандидатів на одну вакансію впала у 2,5 раза з січня 2022 року — падіння відбувається швидше ніж на ринку загалом.
Технічні професії добре оплачуються: середня зарплата нині становить приблизно 33 000 грн. Це більш ніж на третину перевищує середню по країні — 26 000 грн.
Водночас загальна кількість активних кандидатів-чоловіків на Work.ua зменшилася на 27% порівняно з кінцем 2022 року.
Тож, попри зростання заробітних плат у технічних спеціальностях, де традиційно переважають чоловіки, дефіцит кадрів у цій сфері лише посилюється.
Втім кількість відгуків від жінок практично не зростає попри те, що багато компаній запускають навчальні програми та курси для технічних спеціалістів. Жінки становлять лише 3–5% активних кандидатів у технічних професіях.
Паралельно змінюються й пріоритети шукачів: тепер для них важливі не лише гроші, а й офіційне працевлаштування, навчання, соціальний пакет і близькість роботи до дому.
Про це свідчать дані Work.ua, які були озвучені під час форуму «Створення кадрового резерву для ключових галузей економіки України» у Київській школі економіки.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.