Найми та бонуси: які плани українського бізнесу на 2026 рік

Плани бізнесу на 2026 рік формуються в умовах невизначеності. Компанії зважують, чи готові вони інвестувати в зростання: розширення команд і перегляд системи бенефітів. Work.ua запитав роботодавців, чи планують вони наймати нових працівників і надавати додаткові бонуси цього року.

Більш як половина компаній планують збільшення штату

Як і в питанні зарплат, прогнози бізнесу на 2026 рік залишаються стримано-оптимістичними. Значна частка роботодавців (44%) не планують розширювати штат і найматимуть, якщо хтось із нинішніх працівників звільниться.

Опитування проводилося у грудні 2025 року. У ньому взяли участь 459 роботодавців.

Загалом понад половина компаній (54%) мають більш або менш амбітні плани щодо розширення команд і активного найму нових співробітників.

Скорочення прогнозують лише 2% роботодавців. Схоже опитування Work.ua проводив у грудні 2023 року. Тоді скорочувати команди планували 4% респондентів.

Компенсаційні пакети залишаться без суттєвих змін

Також ми запитали у роботодавців про їхні плани щодо бенефітів — додаткових переваг, пільг і компенсацій, які компанії надають працівникам.

Опитування проводилося у грудні 2025 року. У ньому взяли участь 910 роботодавців.

Зʼясувалося, що наразі чверть компаній не надають працівникам жодних додаткових переваг. Здебільшого це малий бізнес. А серед роботодавців, що мають бенефіти, більшість не планує змінювати їхній обсяг.