Міністерство економіки України презентувало програму підтримки людей віком 50+ на ринку праці в межах засідання Ради безбар’єрності.

Проєкт під назвою «Досвід має значення» представив заступник міністра Тарас Висоцький. Він передбачає:

  • підтримку людей старшого віку на ринку праці;
  • адаптацію робочих місць для осіб з інвалідністю;
  • впровадження гнучких графіків роботи;
  • розширення компенсацій для роботодавців.

За словами Висоцького, український ринок праці одночасно стикається з кадровим дефіцитом і віковим дисбалансом. Фахівці 50+, попри досвід і мотивацію, часто не потрапляють у процеси найму через стереотипи й відсутність адаптованих моделей працевлаштування.

Програма має сформувати культуру дорослого найму. Вона включає навчальні тренінги, допомогу з написанням резюме, підготовку до співбесід, швидкі зустрічі з роботодавцями та короткострокові стажування.

Пілотний запуск заплановано на 2026 рік із подальшим масштабуванням на всю країну. У його межах планують залучити до 500 роботодавців, працевлаштувати не менш як 1300 кандидатів і створити ефективні HR-інструменти швидкого підбору персоналу.

Уряд наголошує, що безбар’єрний ринок праці означає відсутність вікових обмежень для людей із досвідом, знаннями та бажанням працювати. Програма має стати ще одним кроком до формування рівних можливостей і нової культури найму в українському бізнесі.

Отримувати в Telegram