Поділ професій на «чоловічі» і «жіночі» давно не актуальний. Це доводить статистика, якою з Work.ua поділився KSE ProfTech.

Нагадаємо, що KSE ProfTech від Київської школи економіки та Work.ua запустили спільну ініціативу — проєкт «Шлях майстра». Він розрахований на людей різного віку без технічного досвіду.

Які технічні професії популярні серед жінок

На ринку праці поступово змінюється уявлення про «чоловічі» та «жіночі» професії.

«Наразі через наші програми пройшли 429 слухачів, 150 зі них — жінки, тобто близько третини. Для технічних і виробничих спеціальностей це досить показовий результат, і ми бачимо, що ця частка поступово зростає», — розповідають у KSE ProfTech.

Жінки частіше вибирають напрями, де важлива точність і уважність до деталей:

  • «Монтаж електроніки» — 54% жінок у групах.
  • «Зварювання» — 39%.
  • «Керування верстатами з ЧПК» — 26%.

Жінки приходять у технічні професії у різному віці. У програмах KSE ProfTech найбільше слухачок віком 26–45 років, але є й студентки до 25 років, і жінки 46+, які приходять на перекваліфікацію.

«Наприклад, на курсі монтажу електроніки найбільше студенток саме у віковій групі 26–45 років, тоді як у зварюванні частіше навчаються молодші жінки», — діляться ініціатори проєкту.

На перенавчання здебільшого приходять люди з вищою освітою: 65% слухачів мають диплом ЗВО. У фахівців за спиною різні професії та галузі: адміністративна робота, освіта, сфера послуг, іноді навіть власний бізнес.

З якими викликами стикаються жінки в технічних спеціальностях

Часто люди змушені опановувати нову професію через складні життєві обставини, спричинені повномасштабним вторгненням. Чимало студентів втратили роботу, переїхали як ВПО, повернулися з-за кордону і починають кар’єру фактично з нуля.

Саме тому вони шукають нові стабільні професії, які дають можливість швидко повернутися на ринок праці.

«Цікаво, що майже всі студентки мали однаковий досвід на ринку праці до навчання: вони часто чули, що технічні професії — „не для жінок“, або отримували відмови через вік. Але коли роботодавці бачать реальні навички, ці стереотипи швидко зникають», — розповідають у KSE ProfTech.

І додають, що головний бар’єр — не здібності жінок, а організація роботи на підприємствах. Компаніям іноді потрібно адаптувати процеси: розділити важкі фізичні операції, переглянути графіки або облаштувати інфраструктуру. Коли це робиться, питання гендеру практично зникає.

Війна також сильно змінила роль жінок на ринку праці. Для багатьох із них стабільна робота стала питанням економічної незалежності й безпеки для родини. І саме тому технічні професії, які можна опанувати за 2–6 тижнів інтенсивного навчання, стають реальним новим кар’єрним маршрутом.

«Ми бачимо, що ринок поступово відходить від поділу професій на „чоловічі“ і „жіночі“. Залишається лише питання навичок і готовності працювати», — підсумовують у KSE ProfTech.

Як опанувати нову професію в короткі строки

Навчання затребуваним спеціальностям зараз доступне практично кожному. Ми вже докладно розповідали про те, як долучитися до інтенсивних курсів «Шлях майстра».

Нагадаємо, що для цього, потрібно:

Формат програми — інтенсив тривалістю від 1 до 6 тижнів, який проходитиме в Києві.

Отримувати в Telegram