- 3 хв читання
- 159
У Чорногорії жінки отримали право на менструальну відпустку
Працівниці з діагностованою вторинною дисменореєю зможуть брати два оплачуваних вихідних щомісяця.
Парламент Чорногорії 27 липня ухвалив зміни до Закону «Про обов’язкове медичне страхування», які запроваджують два оплачувані дні менструальної відпустки щомісяця для жінок зі вторинною дисменореєю. Про це повідомляє Wonderzine з посиланням на Balkan Insight.
Законодавчі зміни поширюються на жінок, які страждають від болісної менструації внаслідок серйозних захворювань, як-от ендометріоз, міома матки, поліпи ендометрію, запалення яєчників і синдром полікістозних яєчників.
Новий закон має усунути упереджень щодо жінок на робочому місці й сприяти балансу їхніх потреб у сфері охорони здоров’я з професійними обов’язками.
Ініціативу ще в березні, напередодні Міжнародного жіночого дня, внесла незалежна депутатка Євросіма Пейович. Вона каже, що ініціатива, окрім відновлення гідності жінок, сприятиме кращій профілактиці таких захворювань, як рак шийки матки. Адже жінки зможуть скористатися відпусткою лише після підтвердження діагнозу лікарем — це, зокрема, сприятиме регулярним медоглядам. Медичну довідку необхідно поновлювати до 31 грудня кожного року та подавати роботодавцю до 30 січня наступного року.
Центр жіночих прав Чорногорії (Women’s Rights Centre) привітав ухвалення закону й назвав його важливим кроком до визнання потреб жіночого здоров’я у сфері праці.
«Це цінний приклад того, як присутність жінок у політиці допомагає надати політичного значення жіночому досвіду, який довгий час витісняли в приватну сферу та розглядали як „другорядні“ питання», — прокоментував Центр.
В організації нагадали, що ще два роки тому пропонували аналогічні зміни в законі, але профільне міністерство тоді відхилило цю ініціативу. «Зараз важливо, щоб це не залишилося лише правом на папері, а стало конкретною можливістю, яка забезпечить жінкам більш безпечні, здорові та гідні умови праці», — зауважили в Центрі жіночих прав Чорногорії.
Нагадаємо, що раніше Work.ua розповідав про самостійні ініціативи українських компаній щодо запровадження «менструальних вихідних», зокрема, про досвід I AM INFLUENCER AGENCY.
Зображення згенеровано з допомогою ChatGPT на основі авторського запиту.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.