Розказуємо на чотирьох пунктах, що і як змінилося, і чому це допоможе вам ефективніше закривати вакансії.

1. Точніші значення

До сьогодні графік розподілу зарплат не зовсім коректно відповідав на питання, скільки отримує спеціаліст на тій чи іншій посаді — часом розбіжність могла доходити до сотні тисяч гривень. Наприклад, на діаграмі зарплат менеджера з продажів було видно, що він може отримувати від 1 до 260 тисяч гривень. Але така розбіжність — це вже не статистика, а просто набір різних варіантів. Тому ми змінили метод визначення діапазону зарплат.

Ми виділили найнижчі та найвищі зарплати в окремі діапазони, щоб наочно показати, що переважній більшості менеджерів з продажу пропонують від 7 до 25 тисяч гривень.

Тепер ви точно зможете знайти відповідь на запитання, скільки запропонувати кандидату на ту чи іншу посаду.

2. Медіана замість середнього арифметичного

Ми більше не рахуємо зарплату за методом середнього арифметичного. Відтепер ми використовуємо медіану. Тобто, якщо менеджеру з продажів пропонують 5000, 7000, 10000, 30000, 100000 гривень, то ми вважаємо середньою зарплатою менеджера з продажів значення у 10000 гривень. Це значно ефективніший метод, і його вже давно використовують у світі, адже він наочніше демонструє реальну картину, а не «середню температуру в лікарні».

3. Статистика зарплат в усіх областях

Раніше дізнатися середню зарплату за посадами можна було лише у шести найбільших містах, а тепер ця функція доступна для всіх обласних центрів Україні (за винятком окупованих територій).

4. Оновлені діаграми розподілу зарплат

Якщо до цього на діаграмах ми виділяли діапазон з найпопулярнішими зарплатами, то тепер ми виділяємо діапазон, в якому знаходиться медіана. Так вам буде простіше визначитися, яку зарплату вказати у вакансії, щоб вона мала конкурентні переваги.


Обіцяємо не спинятися й на цьому, та в майбутньому продовжимо працювати над покращенням статистики зарплат.

Подивіться, як зараз виглядає статистика зарплат, та використовуйте ці дані щоб вказати зарплату у ваших вакансіях та знаходити потрібних співробітників.



12 коментарів

Слуцкая Ирина, ЭДС, торговая группа 09.09.2019, 12:30
Полезная информация
Юлия Нечаева, Artwinery 09.09.2019, 12:31
Благодарю.
Турышев Алексей Васильевич, Мотор-банк, ОАО 09.09.2019, 12:34
цифры в отчетах взяты с учетом налога ( ндфл) или соответствуют понятию " на руки"?
Станіслав Демяник (менеджер проектів Wоrk.uа) 09.09.2019, 17:41
Алексей Витальевич, для статистики мы используем зарплаты, которые работодатели указывают в вакансиях на Work.ua. По нашим наблюдениям, большинство этих зарплат — это сумма "на руки".
Тетяна Гаріна, Львівський холодокомбінат, ПрАТ 09.09.2019, 12:41
Щиро дякую. Інформація дуже актуальна та корисна.
Сергей Самофалов, Наше молоко, СВК 09.09.2019, 12:51
Очень интересно и в принципе точное определение.
Иван, Мобил Ритейл 09.09.2019, 13:20
Ну теперь то ещё больше будет желающих работать в нашей Компании !
Наталья Севидова, Заправка, ТОВ 09.09.2019, 15:18
Благодарю за ваше письмо. Прошу удалить мой электронный адрес и все мои контакты из вашей базы. После хамской выходки ваших администраторов и блокировки оплаченного мною объявления я как директор ТОВ "Заправка" приняла для себя решение не сотрудничать с вашей компанией, а так же ряд компаний контрагентов прекратит свое сотрудничество с вашей компанией. Не желаю вам всего доброго!
Дмитро (модератор Work.ua) 09.09.2019, 18:09
Наталья, нам жаль, что у вас осталось негативное впечатление от работы с Work.ua.
Мы блокируем вакансии не для того, чтобы кому-то досадить, а чтобы всем людям было удобно пользоваться нашим сайтом. Поэтому нужно, чтобы объявления размещались по правилам. Но мы всегда уведомляем клиентов о блокировке и возвращаем потраченные услуги, чтобы вакансию можно было отредактировать и разместить снова.
Мы удалили вашу учетную запись. Если в будущем вы решите снова искать сотрудников на Work.ua, будем рады видеть вас.
Ирина, Баланс, группа компаний 09.09.2019, 16:29
Очень удобно, спасибо! :)
Глушко Ольга, Барком, корпорація 10.09.2019, 08:00
Дякую! Зручні і корисні оновлення.
Лариса Ситникова, Украинская компьютерная лаборатория 11.09.2019, 13:37
Мне кажется, что уровень з/п несколько завышен...

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.