Що саме відбувається

У 2019 році в Україні набув чинності Закон «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Його норми впроваджуються поступово. З 16 липня 2022-го набувають чинності норми, які регламентують використання державної мови в інтернеті.

Як зазначає Уповноважений із захисту державної мови Тарас Кремінь: «Із 16 липня 2022 року Уповноважений із захисту державної мови зможе накладати штраф на посадових осіб органів державної влади та місцевого самоврядування, керівників і працівників підприємств, установ та організацій всіх форм власності, інших фізичних осіб, які порушуватимуть закон».

Як можна порушити закон у вакансії та які штрафи

Відповідно до Закону, реклама будь-де, зокрема в інтернеті, має подаватися українською мовою. А вакансія — це також рекламне повідомлення.

За порушення мовного закону, якщо його вчинено вперше, передбачається грошове стягнення від 3 400 до 8 500 грн. За повторне — від 8 500 до 11 900 грн.

Що рекомендує Work.ua

Ми радимо роботодавцям розміщувати вакансії українською.

По-перше, так ви не порушуватимете закон й вбережетеся від штрафів. По-друге, вакансії українською викликають у шукачів більше довіри до компанії та бажання відгукнутися, ніж, наприклад, російською. На доказ тому — результати опитувань на Work.ua:

  • 36% шукачів зазначили, що надають перевагу україномовним пропозиціям про роботу, і тільки 3% — вакансіям російською;
  • 64% респондентів хотіли б, щоб усі вакансії на сайті були українською.

По-третє, після повномасштабного вторгнення росії ми всі усвідомили, наскільки важливою є підтримка української мови як державної в усіх галузях. І галузь пошуку персоналу — не виняток.

Просимо звернути увагу на цю рекомендацію. А якщо у вас є запитання чи уточнення щодо мовного закону, будь ласка, напишіть їх у коментарях. Ми звернемось за роз’ясненнями до мовного омбудсмена та опублікуємо інформацію на Work.ua.