Дефіцит кадрів — проблема № 1 для роботодавців. Уже зараз компанії скаржаться, що отримують недостатню кількість відгуків на вакансії, та й серед них трапляється багато нерелевантних кандидатів. Як наслідок — рекрутерам доводиться витрачати більше часу на пошук, а у процесі найму виникає затримка.

Ми не могли стояти осторонь цієї ситуації та розробили розумну систему рекомендацій кандидатів. Вона підбирає шукачів під вимоги вакансії, сортує їх за релевантністю та пропонує вам.

У чому суть

Перед тим як запропонувати кандидатів, система підбору аналізує їх за 24 параметрами, наприклад, за посадою, містом, досвідом, освітою тощо.

Рекомендовані кандидати з’являються у системі управління наймом (СУН) і позначаються червоними кружечками окремо від списку відгуків і кандидатів, збережених особисто вами. Першими у списку йдуть ті шукачі, які найбільше підходять під опис вашої вакансії, тож радимо спочатку переглядати їх.

Як користуватися

Просто періодично заходьте у СУН та перевіряйте нових кандидатів!

  • Фільтр «Тільки непереглянуті» дозволяє побачити лише тих кандидатів, яких ви раніше не переглядали. За допомогою функціональності «Позначити усіх як переглянуті» ви можете швидко прибрати статус непереглянутості на рекомендованих кандидатах.

  • Коли знайдете підхожого — або зберігайте, або відкривайте контакти, або пропонуйте вакансію. У таких випадках кандидат автоматично опиниться у списку кандидатів до вашої вакансії у СУН. Якщо рекомендованих кандидатів забагато, позначайте їх переглянутими, а потім опрацьовуйте нових.
  • У кожного кандидата є рівень відповідності до вимог вакансії. Він позначається іконкою «палець вгору» та має три варіанти — від одного (найнижчий) до трьох (найвищий).

  • Рівень відповідності показується як в стрічці з рекомендованими, так і у профілі кандидата.

До списку рекомендацій потрапляють усі кандидати з того міста, в якому розміщена вакансія. Тож під вашим контролем усі, кого тільки можна було знайти у найбільшій в Україні базі кандидатів, та ще й відсортовані за відповідністю до вимог вашої вакансії.

Завдяки системі рекомендацій кандидатів ви будете дізнаватися про нових підхожих кандидатів, володіти повною інформацією про ринок праці, контролювати процес найму й економити час на опрацювання даних. Усе просто і швидко!

Хутчіше відкривайте список кандидатів на будь-яку вакансію і дивіться, скільки релевантних кандидатів запропонувала вам система. Діліться своїми враженнями у коментарях.