Усі ті, хто стоїть на захисті України сьогодні, завтра стануть ветеранами й повертатимуться до цивільного життя. Кожен з них потребує не тільки матеріальної чи психологічної допомоги, а й можливості для працевлаштування та комфортних умов праці.

Однак виклик для роботодавців не менший. Як спілкуватися з колишніми військовими, на які посади наймати, яким чином вони можуть підсилити команди, що категорично неприйнятно для ветеранів?

На ці й багато інших запитань ви отримаєте відповіді під час онлайн-дискусії «Зрозуміти ветерана, ветеранку як шукача» за ініціативою Work.ua.

Захід розпочнеться 22 серпня о 17:00 на YouTube-каналі «Поворкуємо?».

Для кого і про що будемо говорити

До онлайн-дискусії запрошуються власники бізнесів, рекрутери, HR-спеціалісти — усі, хто готується до найму ветеранів і ветеранок у найближчому майбутньому.

Під час заходу:

  • Спікери поділяться статистикою ринку праці та результатами опитування ветеранів та роботодавців. 
  • Ви дізнаєтеся, хто такі ветерани-кандидати: сильні сторони, для яких бізнесів та на які посади найкраще підходять, як розуміти їхній військовий досвід. 
  • Візьмете участь у дискусії про «сліпі зони» ветеранів для роботодавців: що варто врахувати при наймі колишніх військових, чому вони приховують бойовий досвід, а роботодавці бояться наймати, що категорично неприйнятно для таких кандидатів тощо.

Спікери

  • Ірина Галузінська, HR-фахівчиня Veteran Hub, керівниця проєкту «Praktyka». 
  • Віктор Войтенко, диджитал-маркетолог, ветеран. 
  • Максим Пилипенко, директор з комунікацій Work.ua.

Як взяти участь

Щоб взяти участь в онлайн-дискусії, заповніть форму реєстрації, і ми надішлемо вам посилання на трансляцію, а ще — нагадування перед заходом.

Якщо ви не отримаєте підтвердження реєстрації на пошту, перевірте папки «Промоакції» та «Спам».

Приєднуйтеся до нашого Telegram-каналу «Поворкуємо?», щоб бути в курсі останніх новин ринку праці, якісної аналітики, корисних порад та кейсів від роботодавців з усієї країни.