- 1486
Поиск на Work.ua стал еще лучше
Мы улучшили словарь синонимов, научили поиск лучше разбираться в словоформах, изменили настройки по умолчанию и сделали еще много чего, чтобы результаты поиска по-настоящему вас радовали.
Новая версия поиска содержит целый ряд разных улучшений, но самое заметное изменение — это настройки по умолчанию.
Поиск по умолчанию — теперь только по заголовкам
Это дает возможность находить только нужные, реально подходящие резюме. Самым важным на этом этапе было научить поисковую систему хорошо разбираться в синонимах и словоформах, чтобы не терять подходящие резюме. Мы сделали это.
Сортировка результатов — по дате публикации
Свежие резюме теперь всегда вверху. Если раньше нужно было просматривать весь список или менять настройки, то теперь сразу видно, что добавилось на сайт с момента прошлого посещения.
Посмотрите сами, как работают новые результаты
Вот несколько примеров:
- запрос «офис-менеджер» — в результатах все подходящие резюме: офис-менеджер, секретарь, хостес, receptionist (не важно на каком языке резюме и как они называются; если они могут вам подойти — мы их найдем).
- запрос «помощник руководителя» — мы находим: помощников директора, ассистентов руководителей, помічників керівників и даже CEO assistant-ов.
И ничего лишнего, и все отсортировано по дате публикации. Правда удобно? :)
Широкие дополнительные настройки
Конечно, если Вам нужны специфические запросы — к вашим услугам расширенный поиск и возможности тонких настроек. Здесь можно искать и без синонимов по точному соответствию запросу, по всему тексту резюме, а также применять множество различных фильтров.
Надеемся, новая версия поиска вам понравится и неоднократно приятно порадует вас своими возможностями и результатами. Напишите нам, что вы думаете о новой версии поиска. Хорошо ли работает она для ваших запросов? Есть ли сложности? Что хотелось бы еще улучшить?
Спасибо и удобного вам поиска сотрудников на Work.ua.
48 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Также можете посмотреть возможности расширенного поиска, там можно искать по четкому соответствию без синонимов, возможно, вам это также будет полезно.
Для просмотра контактной информации нужно войти как работодатель или зарегистрироваться.
Галочки в нужных местах. Какие разделители между словами?? Раньше были запятые, а сейчас???
===> abb,schneider,moeller,eaton,asko
Чтобы искать сразу по нескольким конкурентам, в расширенном поиске поставьте галочку "искать любое из слов", а слова в запросе, как и раньше можете писать через запятую, только после запятой ставьте пробел, чтобы все же разделять слова и все будет получаться.
AND => ???
OR => ???
Пожалуйста приведите список всех работающих
В расширенном поиске вы можете самостоятельно изменить это значение на OR, если отметите чекбокс "искать любое из слов".
Любой соискатель может зайти на сайт и посмотреть все открытые вакансии. На все новые вакансии любой соискатель может подписаться и получать ежедневные результаты.
Но вряд ли кто-то будет рад, если вакансии в случайное время будут приходить ему на почту по желанию каждого работодателя. Представляете какой это может быть поток писем, если сейчас, например, на сайте открыто 50 000 активных вакансий?
Поэтому мы такой функциональности пока делать не планируем.
Если вы перейдете на страницу настроек вашего агента по ссылке, которая есть внизу каждого письма и измените эту настройку на "все слова запроса", то результаты, наверняка станут заметно лучше.
Также, внося коррективы, рекомендовал бы вам убрать из запроса слово "оператор", а оставить только слова "станок, ЧПУ", но при этом поставить настройку "все слова запроса".
Тогда результаты подбора вакансий будут такими, как по этой ссылке: http://www.work.ua/jobs/?search=станок+ЧПУ
Спасибо.
Спасибо.
Очень многие психологи и HR-ы придерживаются мнения о том, что фото вообще не стоит включать в резюме и прямо рекомендуют этого не делать соискателям, т.к. фото может способствовать не объективному принятию решения о профессиональных способностях кандидата.
Зная это и учитывая, что все же основной критерий отбора не должен быть по фотографии (во всяком случае для большинства профессий) мы пока не очень склонны к тому, чтобы добавить в функциональность поиска по резюме функцию "только с фото".
Для этого снимите галочку из настройки "искать только по заголовку", которая размещена сразу под строкой поиска.
Ище раз, мы тоже просим - "Добавьте пожалуйста знание языков в критерии поиска"
Заранее благодарю.
Однако Вы можете создать вакансию и прикрепить к ней тест в котором можете задать такой вопрос, а, возможно и несколько дополнительных.
Затем Вы можете попросить понравившихся кандидатов прислать вам резюме на эту вакансию с прохождением теста и в итоге получите уже подготовленный рейтинг кандидатов на вашу вакансию, в т.ч. с учетом знания английского языка.
Но есть одно НО.. это подбор резюме по териториальности в городах!!!
К примеру наш офис находится на ул. Бориспольская..в г. Киеве, т.е. Дарница.
Пытаюсь найти резюме по таким параметрам:
- "менеджер ул. Бориспольская", подбор мне выдает все резюме по одному из ключевых слов "менеджер" - 3016 страниц,
Уважаемая администрация, вопрос: где гарантия того, что оформив, минимальный пакет (300 вакансий я смогу найти подходящие мне резюме.
Решил проверить, изменил запрос на "Менеджер Дарница Бориспольская", страниц стало меньше-14703 резюме
и вот вижу резюме (http://www.work.ua/resumes/1883656/), в котором вижу заголовок "Менеджер по работе с клиентами, от 4000 грн./мес., полная занятость", вроде бы как все подходит - открываю резюме, и вижу: "Цель-ст-ть сотрудником ко-нии работающей в сфере тренинговых услуг," Т.е. факту - ни к продажами, ни к закупкам у человека душа не лежит и опыта нет!
To be c-d
В одно сообщение не поместилось ))
В принципе, мы давно зарегистрировались на Вашем сайте, и пытались это делать по разным почтовым адресам, но вы четко отслеживаете IP и объединяете учетки, это реально круто. Т.е. стараетесь подобрать на каждую "гайку" ...
На мой взгляд Вам в настоящий момент не хватает:
- в параметрах подбора - "район проживания" или "желаемый район расположения офиса" (наверное такая формулировка будет более правильной с точки зрения конфиденциальности информации), который необходимо сделать с привязкой к тому или иному городу. И пусть их будет несколько , но "Первое поле" - пусть называется "Ближайшее место желательно го расположения офиса"
Но, фокус в том, что бы отсортировать не целевой подбор, сделать это необходимо не выпадающим списком, а подбором рай-нов в момент написания самого текста (если не понятно о чем я то начните вводите в брузере любое словосочетание, если и после этого не поняли, могу скинуть ссылку на конкретный сайт )))
Что же касается доступа к базе резюме, то просматривать резюме и выбирать их вы можете и без платного доступа, ведь оплату мы берем уже за контакты пользователей но не за доступ к содержанию резюме.