Що сталося з українськими зарплатами після карантину
Work.ua поцікавився у роботодавців та працівників, чи повернулися зарплати в їхніх компаніях до докарантинних часів. Дані розійшлися, але в цілому — ситуація покращується.
З початком карантину багатьом компаніям довелося ухвалювати непопулярні рішення, як-то скорочення персоналу чи зарплат, щоб лишитися на плаву. Зараз, коли карантинні заходи послабили й більшість бізнесів повернулися до звичної роботи, вирішив дізнатися, чи вплинуло це на зарплати працівників.
Більшість користувачів сайту — 66% — сказали, що ще ні — вони досі отримують урізану зарплату. 6% повідомили, що в цьому місяці їхній дохід нарешті знову став таким, як до карантину. А 5% зізналися, що навіть стали отримувати більше. Водночас майже чверть респондентів сказали, що карантин ніяк не вплинув на їхні зарплати.
Опитування проводилося в червні 2020. У ньому взяли участь 8650 осіб.
Що ж до роботодавців, то ситуація досить цікава, адже більшість з них заявили, що не скорочували співробітниками зарплати під час карантину. Кожен третій опитаний зізнався, що й досі відчуває кризу, і платить трохи менше. 11% респондентів сказали, що ситуація покращується і їм вдалося повернути своїм співробітникам докарантинний рівень зарплат, а 5% навіть вдалося його підвищити.
Опитування проводилося в червні 2020. У ньому взяли участь 820 роботодавців.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.