• 4 листопада 2020
  • 2371
  • 1

Верховна Рада ухвалила законопроєкт про віддалену роботу

Він передбачає удосконалення правового регулювання дистанційної та надомної праці.

Проєкт закону України № 4051 ухвалено у першому читання, за нього проголосували 311 народних депутатів. Документ має на меті законодавчо розмежувати дві форми роботи — дистанційну та надомну. Work.ua розповідає, на які зміни очікувати роботодавцям та працівникам.

Що саме зміниться:

  • запроваджуються два самостійні формати роботи — дистанційна та надомна;
  • пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю щодо обов'язкового укладення письмового трудового договору про дистанційну або надомну роботу;
  • при укладенні договору роботодавець матиме право отримувати відомості про місце проживання чи перебування працівника, звідки він працюватиме. Щоб належно оформити людину на дистанційну роботу;
  • потрібно буде ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими письмовими документами в електронному вигляді. Це дозволятиметься зробити за допомогою відеозв'язку;
  • у працівника буде можливість поєднувати віддалену роботу з роботою у звичайному режимі у приміщеннях або на території роботодавця;
  • власник або уповноважений ним орган повинні забезпечити на робочому місці безпечні й нешкідливі умови праці.

Тепер законопроєкт готують до другого читання.


Читайте також

1 коментар

Олена Бабій 21.12.2021, 16:38
Прекрасна ініціатива. Маю роботу, для виконання якої не потрібно ходити до офісу. Тож залюбки перейшла би на надомний варіант.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.