«”БезВагань» — наш черговий крок у напрямку протидії упередженого ставлення роботодавців до кандидатів за будь-якими ознаками. Першим таким проєктом був Returnship — стажування для кандидатів із перервою в стажі. Нині ми демонструємо учасникам ринку праці, що серед шукачів з мінімальним досвідом роботи або без нього є багато талановитих фахівців. Адже головне не вік і не навички, а висока мотивація та бажання кандидата розвиватися», — говорить директорка з управління персоналом та розвитку організації Київстар, Оксана Олійник.

Наразі компанія приймає заявки від учасників. Це можуть бути як випускники вишів, так і люди будь-якого віку, які мають недостатньо практичних навичок за своїм фахом, наголосили організатори проєкту.

Програма «БезВагань» триватиме рік. У Київстар збираються навчати новачків та залучати до корпоративних активностей. Учасників програми оформлять до штату та виплачуватимуть зарплату, нададуть соцпакет. А по закінченню проєкту, найкращих стажерів візьмуть на постійну роботу.

Всього компанія планує набрати 20 стажерів-спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів:

  • HR;
  • PR;
  • адміністративна функція;
  • фінанси;
  • BigData;
  • кібербезпек;
  • технічна функція;
  • юридичний напрям;
  • В2С та В2В.

Більше дізнатися про програму та подати заявку можна на сайті проєкту. Анкети прийматимуть до 14 липня 2023 року.

Читайте також

Отримувати в Telegram