Робота в офісі та жорсткий контроль: Марк Цукерберг запроваджує нові правила в Meta

На фото — Марк Цукерберг, генеральний директор Meta. Зображення з Google

Компанія Марка Цукерберга далі вживає заходів, щоб повернути працівників до офісів. Про це повідомляє Business Insider із посиланням на керівницю відділу кадрів Лорі Голер. Відмова від дистанційної роботи — загальна тенденція для найбільших компаній світу, про що раніше розповідав Work.ua.

«Починаючи з 5 вересня співробітникам потрібно буде проводити принаймні 3 дні на тиждень особисто в офісі, щоб підтримувати здорові стосунки та міцну співпрацю», — йдеться в повідомленні Meta.

Зміни торкнуться і невеликої кількості повністю віддалених працівників: вони мають відвідувати офіс хоча б 4 рази на 2 місяці.

Щоб усі дотримувалися нових правил, ​​Meta буде контролювати персонал з допомогою внутрішнього продукту «Status Tool». Співробітник має надсилати компанії своє заплановане місце роботи. Якщо менеджери компанії виявлять несанкціоновані «прогули» офісу, то це може призвести до «дисциплінарних стягнень, аж до зниження рейтингу ефективності й, зрештою, до звільнення, якщо не буде вжито заходів».

Але в довгостроковій перспективі робота з дому таки можлива. Через 18 місяців і за наявності позитивних відгуків про роботу працівники можуть подати заявку на повністю дистанційний формат, обіцяють у ​​Meta.

Однак у березні 2022 року Цукерберг уже обіцяв, що «половина компанії або навіть більше працюватиме гібридно та віддалено до кінця десятиріччя». Тоді передбачалося, що метавсесвіт Meta розпочне еру віддаленої роботи. Однак тепер політика компанії кардинально змінилася. За словами Цукерберга, компанія провела внутрішній аналіз, який показав, що фахівці, які працюють особисто, виконують роботу краще. Подробиці цього аналізу не повідомлялися.

Читайте також

• 12 вакансій, де можна працювати в піжамі
• Учені показали, як зміниться вигляд віддаленого працівника до 2100 року. Фото