Оформлення трудового договору — обов’язкова умова для будь-якого суб’єкта підприємницької діяльності. А використання незадекларованої праці тягне за собою фінансові санкції за кожного неоформленого працівника у сумі 201 000 гривень.

Про це нагадала пресслужба Державної податкової служби України.

Фото: Пресслужба Державної податкової служби України

Фото: Пресслужба Державної податкової служби України

Окрім того, незадекларований працівник має право звернутися до суду з вимогою оформити трудові відносини. В такому разі суд буде вимагати від роботодавця виплатити заробітну плату за весь час роботи (попередні виплати не будуть враховані), а також сплатити податки та соціальний внесок.

«Рішення суду про оформлення трудових відносин з працівником є підставою для накладення штрафу Держпраці без проведення перевірки. Це означає, що ви двічі оплатите одну і ту ж роботу та ще й отримаєте штраф», — пояснюють у відомстві.

Читайте також

Отримувати в Telegram