- 3 хв читання
- 1593
Роботодавці платитимуть за психіатричний огляд працівників: нові правила від МОЗ
Від 1 січня 2025 року набувають чинності нові правила проведення психіатричних оглядів для співробітників, які виконують роботи з особливими вимогами до психічного здоров’я.
Міністерство охорони здоровʼя посилює контроль над психіатричними оглядами з 2025 року. Про це йдеться в повідомленні МОЗ у фейсбуці. У дописі відомство пояснило зміни, які передбачені Наказом № 1759. Його положення наберуть чинності з 1 січня 2025 року. Work.ua повідомляє про ключові новели.
Щоб уникнути зловживань, довідки про психіатричні огляди (попередній, періодичний та позачерговий, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин) видаватимуть лише певні медзаклади, пояснюють у МОЗ.
Йдеться про заклади охорони здоровʼя, які:
- мають ліцензію за спеціальністю «Психіатрія»;
- уклали договір із Національною службою здоров’я України (НСЗУ) за відповідними пакетами послуг;
- працюють в електронній системі охорони здоров’я (ЕСОЗ).
Огляди також можуть проводити ліцензовані медзаклади держструктур, як-от Міноборони, МВС, СБУ, СЗРУ, Держспецзв’язку тощо, що надають медичну допомогу.
Огляд проводитиме лише кваліфікований лікар-психіатр, зареєстрований в ЕСОЗ. Довідка буде чинною 12 місяців із дати проведення огляду.
Наразі 904 медзаклади (1517 місць надання послуг по всій Україні) законтрактовані з НСЗУ та надають амбулаторну, стаціонарну та мобільну медичну допомогу за напрямом «Психологічна і психіатрична допомога» та можуть забезпечувати проведення психіатричних оглядів відповідно до нових вимог.
Згаданий Наказ № 1759 передбачає, що організація та проведення попереднього (під час прийняття на роботу), позачергового та періодичного (протягом трудової діяльності) психіатричних оглядів здійснюється коштом роботодавця.
Перелік людей, які підлягають такому оглядові, затверджений Наказом МОЗ від 26 січня 2024 року № 139. До них належать, наприклад, водії, працівники атомної енергетики, оператори газифікованих котелень тощо.
3 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.