Половина українців планують змінити професію або місце роботи у 2025 році

Новий рік — традиційний час для постановки цілей у різних сферах життя, зокрема й у карʼєрі. Тож ми вирішили запитати в шукачів, чи планують вони карʼєрні зміни наступного року.

Зʼясувалося, що лише 13% опитаних не планує змінювати професію або компанію. Понад третина респондентів поки що не визначилися з планами. І половина опитаних шукачів можуть піти з нинішнього місця роботи, бо хочуть опанувати нову професію чи перейти в іншу компанію.

Опитування проводилося в грудні 2024 року. У ньому взяв участь 1 771 респондент.

Жінки та молодь більш відкриті до зміни професії

Ми проаналізували, як на запитання про плани на 2025 рік відповідали люди різного віку та статі. Зʼясувалося, 30% жінок хотіли б опанувати нову професію проти 25% серед чоловіків.

Також до зміни професії більш відкриті молоді люди. Поміж шукачів віком до 24 років таке бажання мають 32% опитаних, тоді як 22% респондентів віком 45+ заявили про такі наміри.

Водночас саме люди віком понад 45 років найчастіше говорили про намір змінити місце роботи (31%), тоді як серед шукачів у віці до 24 років таких лише 14%.

Ще одна тенденція: що молодші працівники, то частіше вони вибирали варіант «Важко відповісти».

У 2024 році 46% респондентів змінили роботу хоча б один раз

Але чи дійсно половина співробітників потенційно може звільнитися з компанії впродовж року? Можливо, заявлені наміри не втіляться в реальність?

Аналогічне опитування Work.ua проводив у грудні 2023 року. Тоді 17% респондентів відповіли, що хочуть залишитися на своїй посаді, а 44% заявили про прагнення змін. Тобто як порівняти з минулим роком, українці більш рішучо налаштовані на зміну роботи.

А як же було насправді? Ми запитали в шукачів, чи змінювали вони роботу або професію цього року. Зʼясувалося, що:

• 54% респондентів увесь 2024 рік працювали в одній компанії;
• 34% опитаних цього року змінювали місце роботи;
• 12% людей опанували нову професію.

Опитування проводилося в грудні 2024 року. У ньому взяли участь 719 респондентів.

Тобто в грудні 2023 року 44% шукачів планували зміни. Упродовж року втілили їх у життя аж 46% людей.

Що це означає для роботодавців? Утримання персоналу у 2025 році стане ще більшим викликом, адже працівники шукатимуть нових можливостей для зростання.