У березні український агрохолдинг Kernel впровадив нову фінансову пільгу — кожен співробітник може отримати авансову виплату в розмірі до одного окладу, а потім повернути кошти протягом трьох місяців через рівномірні утримання із зарплати. Також компанія надає безвідсоткові позики на дороговартісні покупки, як-от житло чи автівка, та на матеріальну підтримку в разі складних життєвих обставин: тяжких хвороб і стихійних лих із втратою майна. На доступ до цієї опції впливає тривалість роботи в компанії, проте загалом такі запити розглядаються в індивідуальному форматі.

Реалізація нововведення

Процедура отримання нової фінансової пільги — зарплати наперед — спрощена: достатньо заяви працівника, яку можна підписати електронним підписом через Дія.Підпис або SmartID, та погодження безпосереднього керівника. Після повного повернення однієї виплати працівник може знову оформити заявку на наступну.

За перші два тижні нововведення 70 працівників скористалися послугою.

Інші фінансові сервіси для працівників

Співробітники Kernel також отримують матеріальну допомогу в разі:

  • одруження чи народження дитини;
  • складних життєвих обставин (стихійне лихо із втратою майна, тяжкі хвороби);
  • мобілізації.

Мобілізовані колеги отримують разову допомогу при оформленні до війська, а потім — регулярну підтримку в розмірі середньої зарплати. Крім того, компанія забезпечує їх необхідною амуніцією. У разі травмування чи загибелі також передбачені виплати від компанії.

Отримувати в Telegram