Про план запуску пілота Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі оголосило 28 квітня 2025 року. А вже з 30 червня правила вступають в дію. Вони передбачають скорочення робочого часу зі збереженням поточної оплати праці та без скорочення зайнятості. 

Про це повідомляє NV з посиланням на видання Eversheds Sutherland.

Упродовж кількох місяців після старту уряд Польщі почне прийом заявок від приватних компаній, органів місцевого самоврядування, неурядових організацій.

Це буде добровільна ініціатива, у якій роботодавці разом із працівниками самостійно визначать оптимальний формат скороченого робочого часу:

  • 35-годинний робочий тиждень;
  • 4-денний графік;
  • або додаткові вихідні чи дні відпустки.
Головна умова — зарплата залишається незмінною, а кількість працівників не скорочується.

«Ми хочемо, щоб це була низова ініціатива, де саме працівники з роботодавцями прокладатимуть шляхи, які ми зможемо потім масштабувати», — прокоментували в Міністерстві праці Польщі.

У відомстві наголошують: більше годин — не означає вищу продуктивність. Країна входить до числа лідерів ЄС за кількістю відпрацьованих годин, проте це часто призводить до професійного вигорання, зростання кількості помилок і нещасних випадків, зниження якості життя працівників. Пілотна програма задумувалася для того, щоб це змінити.

Тривалість експерименту — від 15 до 18 місяців. Його перебіг моніторитиме Група зі скороченого робочого часу, створена при міністерстві.

Після завершення команда має підготувати законодавчі пропозиції з урахуванням досвіду різних секторів. У разі успіху Польща може стати однією з перших країн ЄС, де скорочений робочий тиждень отримає широке впровадження.

Це не перший такий досвід у Європі. Work.ua вже писав, що Ісландія перейшла на 4-денний робочий тиждень, через що у працівників зросла продуктивність і рівень щастя.

Отримувати в Telegram