Фундація Олени Зеленської дослідила карʼєрні очікування підлітків

Результати дослідження «Індекс майбутнього: професійні очікування підлітків та дітей в Україні» показали: 70% підлітків не можуть назвати сферу чи діяльність, у якій вони себе бачать у 30-річному віці. Натомість 82% опитаних зберігають обнадійливе бачення свого особистого майбутнього.

«Результати „Індексу майбутнього“ показують: наші підлітки зберігають віру у власне майбутнє, але потребують більшої підтримки у визначенні професійного шляху. Наше завдання — створити умови, де талант і здібності кожної дитини знайдуть застосування саме тут, в Україні», — зазначила Олена Зеленська.

Цифри показують, що здебільшого карʼєрні очікування молоді не відповідають потребам ринку праці. Тобто підлітки вибирають юриспруденцію, ІТ, медіа, але водночас сектори, які гостро відчувають дефіцит кадрів (промисловість, оборона, будівництво), залишаються поза інтересом.

«Сьогодні бачення молодих людей їх майбутнього — здебільшого робота з комп’ютером в офісі. Це, на жаль, не передбачає фізичної праці. Цей тренд є дуже поширеним. Також часто є завищеними очікування молоді в сенсі заробітної плати. Їм хочеться робити менше в дуже зручних комфортних умовах і при цьому отримувати велику зарплату. Тут є значна розбіжність в очікуваннях роботодавців і молодих людей, які шукають роботу», — каже Ірина Шумік, директорка директорату професійно-технічної освіти МОН.

Фундація також показала рейтинг найбажаніших сфер серед хлопців і дівчат.

Зображення: презентація звіту

Цікаво, що дівчата становлять більшість серед вступників із високими балами з математики (6720 дівчат проти 6594 хлопців у 10 % найкращих результатів НМТ-2024), але вони переважно обирають філологію чи медицину, тоді як хлопці — ІТ і інженерію.

8 з 10 підлітків думають про своє майбутнє, але лише 30% з них мають чітке уявлення про те, яким буде життя потім. У роботі школярі мріють про прибутковість їхньої праці, стабільність та балансом між роботою та особистим життям.

Перша леді також підкреслила: карʼєрне консультування — важливий етап для підготовки юного покоління в доросле життя. У звіті зазначають, що роль карʼєрних консультантів змушені брати на себе вчителі у звʼязку з браком фахівців та недостатньою поінформованість про роботу таких спеціалістів. Окрім цього, найчастіше школярі радяться щодо майбутнього карʼєрного розвитку з батьками (74%), а до карʼєрних консультантів звертаються лише 7% з них.

На зустрічі анонсували, що карʼєрні радники можуть зʼявитися в школах із 2027 року, тобто зі стартом реформи старшої школи.

Серед soft skills українська молодь здебільшого володіє емпатією (75%) та мотивацією (68%), тоді як адаптивність (55%) та лідерство (47%) потребують посиленої уваги. Є помітні гендерні відмінності: хлопці демонструють вищі рівні мотивації та адаптивності, дівчата — емпатії та лідерства.

Раніше Work.ua розповідав про 40 професій, на які сильно впливає ШІ за даними Microsoft.