Особисті дані приховані

СВІТЛАНА КАПІТОНОВА
Директор департаменту з персоналу, керівник секретаріату

Проактивна, високоорганізована, уважна.
Професійній та життєвий досвід, фахові, спеціальні знання та
відповідність високим моральним та етичним критеріям
дозволяють ефективно реалізувати функціональні завдання з
організації роботи місцевих органів виконавчої влади ,компаній
та організацій.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ДОСВІД РОБОТИ
Березень 2023 - по теперішній час:
Новокаховська міська військова адміністрація
Начальник управління організаційно-технічного забезпечення ,
ОСВІТА діловодства та контролю
SKILLUP (Ukraine) Правове, інформаційно-аналітичне, методичне, кадрове, організаційне,
QA Engineer / матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності в режимі військового
січень - квітень 2021 стану;
Організація з нуля системи електоронного документообігу у системі
Megapolis.DocNet;
Національна академія Формування технічних вимогта впровадження проєкту Єдиного вікна по
державного управління роботі із запитами, зверненнями ( скаргами, пропозиціями) громадян у
при Президенті України програмі «DC helpdesk»;
Розробка розпорядчих документів;
ступінь магістра/ Робота з документами з грифом “Для службового користування;
2007 - 2010 Участь у пректі розробки та наповнення веб сайту;
Створення службового аккаунту на порталі Дія.
Херсонський
державний університет Травень 2020- 2021 Project: diia.gov.ua
ступінь магістра/ Веб та мобільне тестування;
1995- 1999 Створення тестової документації в TestRail:Checklists, Test Cases;
Контрольні списки, тестові випадки;
SOFT SKILLS Створення та перевірка повідомлень про помилки в GitLab.

Управлінські навички
Честність 2014 - 2020
Письмові і усні Районна державна адміністрація
комунікативні навички Керівник апарату
Прийняття Ініціювання та забезпечення функціонування системи управління
стратегічних рішень якістю в апараті ;
Аналітичні навички Організація роботи з персоналом державного органу, навчання в тому
Адаптивність числі організація проведення конкурсів на зайняття посад державної
служби;
Креативність
Налагодження системи документообігу, оцінки якості прийнятих рішень
Далекоглядне та контроль за їх виконанням;
лідерство Здійснення правового, організаційного, матеріально-технічного
забезпечення діяльності ;
МОВА Впровадження та організація введення електронного документообігу
Українська native АСКОД;
Отримання сертифікату ISO 9001:2009, який підтверджує, що в
Англійська beginner організації впроваджена і функціонує система менеджменту якості, яка
Російська advanced гарантує незмінно високу якість надаваних послуг, незалежно від
мінливих зовнішніх або внутрішніх умов;
Дотримання секретності і службової таємниці.
 2012 - 2013
КУРСИ Державна міграційна служба України
завідувач сектору
2023 рік
Здійснення оформлення і видачі громадянам України документів,
• курс “ Боротьба з корупцією”
що посвідчують особу та підтверджують громадянство;
• курс “Інтеграція України Робота із системами Єдиного державного демографічного
реєстру,Єдиної інформаційно-аналітичної системи управління
до внутрішнього ринку ЄС”
міграційними процесами, Національної системи біометричної
• курс “Digital Economy, верифікації та ідентифікації громадян України, іноземців та осіб без
громадянства, розпорядником яких є ДМС;
Society and Transformation” Прийняття рішення про надання дозволу на імміграцію, відмову в
• тренінг« Управління його наданні та скасування ;
Оформлення та видача іноземцям візових документів , документів
персоналом » для тимчасового перебування або постійного проживання в
2021 рік Україні;
Проведення спільної операції "Мігрант" та "Кордон" з
• Професійне навчання територіальним підрозділом поліції.
SKILLUP (Ukraine)
2005- 2012
2020 рік
Районна державна адміністрація
• курс “Цифрова Керівник апарату

грамотність державних Забезпечення впровадження новітніх інформаційно-
телекомунікаційних технологій, програмного забезпечення з
службовців” метою автоматизації основних процесів діяльності апарату ;
Здійснення правового, організаційного, матеріально-технічного
забезпечення діяльності ;
Організація роботи з персоналом державного органу, навчання в
тому числі організація проведення конкурсів на зайняття посад
державної служби;
Забезпечення підвищення кваліфікації державних службовців ;
Впровадження та організація введення електронного
документообігу ;
Розробка автоматизованої системи контролю за виконанням
документів ;
Здійснення організаційного забезпечення засідань колегії;
Організація роботи щодо забезпечення належного
функціонування інформаційно-телекомунікаційної системи
апарату, офіційного вебсайту , системи відеоконференцзв’язку, а
також інших інформаційних ресурсів ;
Розроблення антикорупційних заходів ;
Дотримання секретності і службової таємниці.