Резюме від 23 квітня 2024 Файл

Инга

Менеджер по персоналу

Вік:
45 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ИНГА ВОВК
Украина
Город ДНЕПР
Эл. Почта [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Конт. телефон [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Актуальный опыт

Ключевые компетенции
• Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале;
• Аттестация и развитие персонала
формирование кадрового резерва;
• Создание и Внедрение оргструктуры;
• Прописание и внедрение БП
• Формирование кадровой политики предприятия;
• Управление корпоративной культурой;
• Управление численностью персонала;
• Управление корпоративным учебным центром.

• Профессионал в области управления процессами управления персоналом в B2B, B2C, FMCG, HoReCa и Retail , со стратегическим мышлением ( Управление командой 30-2000 человек);
• проактивный лидер, ориентированный на результат; не боюсь трудностей, легко встречаю вызовы,
• люблю достигать цели
• умею проводить переговоры – добиваясь максимального результата; сохраняю самообладание в стрессовых ситуациях, умею чувствовать людей, сопереживать; оказываю помощь людям, если они в ней
нуждаются; люблю конкурентную борьбе, где приходится находить нестандартные решения.
• успешный опыт в построении работы Компаний на разных стадиях развития,
• развитие качественного ТОП и линейного менеджмента, достижение поставленных целей, повышение эффективности
бизнеса;
• Построение успешной команды, которая могла в сжатые сроки показывать отличный результат;
Образование

Опыт работы

2005 Международная академия бизнеса и права им. Кручининой
Финансы, Экономика, Право
1986 Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова (АЛТИ, г. Архангельск)
Повышение квалификации, курсы
2013 Управление конфликтами в команде
Smart Consulting, Социальная психология
2008 Новый менеджер
LIMRA & 825, профессиональный менеджер
2008 Директорский курс администрирования и развития бизнеса
LIMRA & 825, профессиональный менеджер
2008 Персональное лидерство
Виктория Соловей
2008 Технология продаж финансовых услуг
LIMRA & 825, профессиональный консультант
2007 « Налаживание коммуникаций – секреты эффективного общения»
Андрей Мазаев

Директор по персоналу ( кризис менеджер)
09. 2022 г. – 10.2023гг
ТОВ Фрешлайнер – рынок B2B. B2C. HoReCa
Создание и внедрение оргструктуры , БП . Полный цикл рекрутинга, ввода, адаптации

Директор по персоналу
JMC Медицинский Центр в Меноре
2021-2022гг

Директор по персоналу
2018-2019 (проектная работа) – Холдинг компаний по установке и обслуживанию пожарной системы безопасности и видеонаблюдений.
Анализ, создание оргструктуры,внедрение БП в компании.
Постороение отдела персонала. Контроль работы и успешное закрытие ТОПовых вакансий самостоятельно.

HR Generalist
з 07.2017 по 06.2019
МДС, Торгово-производственная компания полного цикла, Днепр (В2В) Изготовление из стеклопластика (композитные материалы) маски скоростных поездов, яхт, каркасы на авто Татра, изделия для подвижного железнодорожного транспорта и т.д.
Подбор персонала от рабочего до ТОПов в компании, написание БП, профиля вакансии, должностные, ввод новых сотрудников, адаптация, аттестация

HR Generalist двух компаний :
Торговая В2В и Интернет Студияз 03.2016 по 07.2017 (1 рік 4 місяці)

Руководитель отдела HR
з 04.2015 по 03.2016 (11 місяців)
Центр продаж 220, Днепропетровск (Retail, FMCG ( Производство))
Закрытие вакансий компании от линейных до Топ-вакансий по Украине.
Открытие филиалов в Украине, Германии

Директор по персоналу
Апрель 2008 – сентябрь 2014
Финансовый консалтинг ( международная компания)
Создание структуры с «0» .
Управление персоналом как система поддержки организационных стратегий.
Кадровая политика.
Корпоративная культура.
Кадровое планирование: структура, штатное расписание, планирование численности персонала.
Система поиска и отбора персонала в организацию.
Контроль работы отдела рекрутинга.

Дополнительная информация:
Водительский стаж 20 лет, категория В

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: