Резюме від 25 квітня 2024 Файл

Дмитро

Виконавчий директор

Вік:
58 років
Місто проживання:
Одеса
Готовий працювати:
Київ, Львів, Одеса, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Дмитро Трахтенгерць

переїзд в інше місце можливий
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
facebook.com
telegram

2022 - зараз
Міжнародний фонд "Довіра і Майбутнє", Одеса
волонтер для ЗСУ, поліції, спец. структур та цивільного населення
2019 - 2022 рр.
Електротранспорт MYBRO виробництво та торгівля, Одеса
Маркетинг директор, проект менеджер
розробка та реалізація стратегії компанії, розробка та впровадження нових бізнес-процесів, реформування існуючих бізнес-процесів, переговори
Результати: меморандум з Південмаш про спільне виробництво електроскутерів, підприємство в Іспанії, $120 000 додаткового доходу
Причини звільнення: активна фаза війни, згортання значної частини роботи
2014 — 2022 рр.
Компанія ABP, проект avto.pro маркетплейс автозапчастин, Одеса
Маркетинг директор (зовнішній)
стратегічне та оперативне планування, супровід проектів
Результати: компанія була локальна - стала міжнародною, зростання обороту у 40 разів
Причини звільнення: активна фаза війни, згортання роботи проекту в Україні
2011 — 2014 рр.
Компанія торгівлі телефонами та гаджетами, Одеса
Маркетинг директор, проект/кризовий менеджер,
розробка та реалізація стратегії, створення нових бізнес-процесів та структур, створення роздрібної мережі, введення нових продуктів та послуг
Результати: вирішення кризи, зростання обороту в 3-5 разів, виникнення капіталізації бізнесу, суттєве зростання репутації бізнесу, локальний бізнес став національним
Причини звільнення: закінчення проекту

2009 — 2010 рр.
Ресторанна компанія, Савва Лібкін savva-libkin.com, Одеса
Маркетинг директор
розробка стратегії, формування відділу маркетингу
Результати: стратегія прийнята, відділ маркетингу сформовано
Причини звільнення: розбіжність поглядів на методи оперативно-тактичної роботи

2006 — 2009 рр.
Агентство персоналу «ТОТ», Одеса
Власник, директор
підбір персоналу, кадровий консалтинг
Результати: філія у Києві, понад 40 закритих вакансій, діяльність згорнута
Причини згортання бізнесу: не врахував фінансову кризу 2007-2008 рр. при плануванні роботи агентства, не спромігся знайти додаткове фінансування

2002 — 2005 рр.
Цитрус citrus.ua
Маркетинг директор, проект менеджер, консультант
розробка та реалізація концепції бізнесу та стратегії, створення бренду, створення структур маркетингу, торгівлі, логістики, сервісу та роботи з персоналом,
розробка та втілення нових бізнес-процесів
Результати: була маленька контора в Одесі, став великий національний бізнес;
побудована національна дилерська мережа, створена роздрібна національна мережа, створен бренд, зростання частки ринку з 5-10% до 20-25%, річний оборот зріс з млрд. $0,01 до млрд. $0,3-0,5
Причини звільнення: закінчення проекту
2000 — 2001 рр.
Торговий холдинг, начальник відділу маркетингу
Проект «Грегорі Арбер» arber.ua проект менеджер
розробка концепції бізнесу, розробка стратегії, розробка бренду
Результати: створено бренд, концепцію бізнесу та стратегію;
Концепцію та стратегію власник реалізував у 2001-2006 роках
Був маленький цех з торгівлею на 7 км стало промислове виробництво з національною роздрібною торгівлею та експортом продукції
Проект Агентство нерухомості Александр-N alexander-n.com проект-менеджер репозиціонування, розбудова бізнес-процесів та реалізація оперативних планів розвитку бізнесу
Результати: зростання обороту у 2-4 рази, виникнення капіталізації бізнесу, суттєве зростання репутації бізнесу
Причини звільнення: не знайшли з власником форму взаємодії для подальшої роботи
1998 — 2000 рр.
Одеський завод будівельно-оздоблювальних машин novatec.ua: начальник відділу маркетингу
розробка та впровадження оперативного плану розбудови та розвитку підприємства після приватизації, виробничий маркетинг, створення національної дилерської мережі торгівлі, зовнішня торгівля, організація виробництва нової продукції
Результати: було радянське підприємство без функцій маркетингу та торгівлі; стало сучасна організація роботи виробництва та бізнесу, зростання обороту в 4 рази, зростання капіталізації в 5-10 разів, національна дилерська мережа торгівлі, експорт продукції, запуск у виробництво 3-х нових видів продукції
Причини звільнення: згортання власником процесів розбудови та розвитку підприємства

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: