Надія

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10269403

Досвід роботи

Голова соціального відділу студентської організації інституту

з 09.2022 по нині (1 рік 8 місяців)
НУБіП України, Київ (Освіта, наука)

• Проведення навчальних заходів (в т. ч. тренінгів і інструктажів) з метою підвищення
обізнаності та навчання методам підтримання, піклування та покращення стану здоров'я (в
т. ч. психологічного) студентів та викладачів:
○ Тренінгові заняття для студентів перших курсів на тему: «Моє професійне
майбутнє»(власна розробка), «Командна взаємодія» (власна розробка);
○ Тренінг для покращення взаємодії студентів та викладачів: «Зміна ролей»
(адаптація та доробка);
○ Тренінг для навчання методам регулювання конфліктів: «Конфлікти та шляхи їх
вирішення» (адаптація та доробка);
○ Лекційне заняття для студентів інституту на тему: «Алкоголь: залежність та
профілактика» (власна розробка);
○ Лекційне заняття на тему: «Стрес та методи боротьби із ним» (власна розробка);
○ Організація студентської конференції, присвяченої Всесвітньому дню боротьби з
онкологічними захворюваннями та виступ із лекцією для покращення обізнаності
студентів (власна розробка).
• Організація волонтерського руху та куріювання його діяльності, в тому числі організація
волонтерських заходів, зборів тощо.

Освіта

НУБіП

Гуманітарно-педагогічний факультет, Психологія, Київ, Київ
Вища, з 2020 по 2023 (3 роки)

НУБіП

ННІ лісового та садово-паркового господарства, Київ, Київ
Вища, з 2018 по 2023 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Програма підвищення кваліфікації: «Точка турботи: онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам»

2024
Сертифікат

Курс: «Психологія стресу та способи боротьби з ним»

2024
Сертифікат

Курс: «Психологічне консультування»

2024 (саме проходжу)

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Наукова робота

Науково-дослідний проект на тему: «Соціально-психологічний тренінг: Профілактика «професійного вигоряння» і розвиток навичок стресостійкості», 2022
Завдання:
• Розробка соціально-психологічного тренінгу, призначеного для людей, які за родом своєї діяльності мають високу нервово-психічну напругу.
• Вивчення причин появи професійного вигоряння та факторів, впливаючих на його розвиток.
• Визначення складових професійного вигоряння як комплексної проблеми.
• Розробка комплексу методів для боротьби з різними симптомами вигоряння.
Результат:
• Тестування розробленого комплексу на контрольній групі в кількості 16 людей.
• Оцінка стану членів контрольної групи після проходження тренінгу для виявлення ефективності задіяних методів.
• Отримання позитивних результатів в вигляді формування стресостійкої поведінки через освоєння ефективної саморегуляції та створення позитивного образу «Я».


Кваліфікаційна робота на тему: «Емпатія як чинник профілактики конфліктів між подружжям», 2023
Завдання:
• Вивчення явища емпатії та його впливу на життя соціальної групи, зокрема подружніх пар.
• Збір даних про рівень конфліктності і оцінка рівня емпатії на осонові опитування тестової групи (подружжя-клієнти приватного центру психологічної допомоги).
• Обробка отриманих даних. Визначення залежності рівня конфліктності та задоволеності шлюбом від рівня емпатії.
Результат:
• Виявлення прямої залежності рівня конфліктності та задоволеності шлюбом від рівня емпатії.
• Розробка програми з комплексу методів розвитку емпатії в подружніх парах для зменшення конфліктності з метою підвищення рівня задоволеності шлюбом.
• Захист роботи, отримання позитивної оцінки від членів комісії.


Науково-дослідний проект з вивчення зв'язку рівня емпатії з рівнем конфліктності у подружніх стосунках, 2023
Завдання:
• Вивчення явища емпатії та його впливу на життя соціальної групи, зокрема подружніх пар.
• Збір даних про рівень конфліктності і оцінка рівня емпатії на осонові опитування тестової групи.
• Обробка отриманих даних. Визначення залежності рівня конфліктності та задоволеності шлюбом від рівня емпатії.
Результат:
• Вивчення методів підвищення рівня емпатії.
• Систематизація отриманих результатів та виявлення найефективніших методів підвищення рівня емпатії.