Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10279698

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 08.2010 по 08.2022 (12 років)
Фрілансер у сфері психологічної допомоги та кадрового консалтингу, Київ (Пошук персоналу, HR)

1. Проведення підбору та пошуку персоналу в різних галузях.
2. Формування вакансій та розміщення їх на джоб-сайтах та інших ресурсах.
3. Проведення співбесід з кандидатами.
4. Проведення атестації персоналу в компанії.
5. Формування оферів для працівників.
6. Адаптація персоналу в компанії.
7. Розробка структури організації та складання штатного розкладу.
8. Моніторинг та аналіз ринку праці.
9. Розвиток корпоративної культури.
10. Організація івентів та проведення тренінгів.
11. Звільнення персоналу та подальше працевлаштування при ліквідації компанії.
12. Надання психологічної підтримки працівникам та проведення консультацій.

Приватний підприємець

з 03.2008 по 12.2023 (15 років 9 місяців)
Магазин пряжі "Хом"як", Київ (Роздрібна торгівля)

Відкрила перший в Україні онлайн магазин італійської пряжі на бобінах та пізніше офлайн магазин-студії, де не тільки продавалася різна пряжа та інструменти для в'язання, а також проводилися майстер класи та івенти.
Основні навички:
1. Створення магазину з нуля.
2. Робота з клієнтами.
3. Закупівлі моточної та бобиної пряжі в різних постачальників
(EU та Китай).
4. Піар, маркетинг та продажі в соціальних мережах на всіх платформах.
5. SMM.
6. Моніторинг та аналіз ринку.
7. Робота з сайтом.
8. Відкриття офлайн магазину-студії.
9. Проведення майстер класів та івентів.
10. Колаборації з дизайнерами, інфлюенсерами (взаємний піар, спільні проекти).

Начальник відділу персоналу

з 05.2004 по 11.2007 (3 роки 6 місяців)
Комфортбуд, інститут проєктування, ТзОВ, Ужгород (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

1. Повний підбір команди з нуля
2. пошук та підбір персоналу на всіх ланках
3. Мотивація, атестація, ротація персоналу
4. Створення алгоритмів роботи
5. Посадові інструкції для всього персоналу
6. Навчання, тренінги
7. Формування бази кандидатів та кадрового резерву у компаніях
8. Вміння правильно донести інформацію про вакансію до кандидата
9. Бюджетування для відділу персоналу
10. Проведення моніторингу та аналізу ринку праці
11. Розробка корпоративної культури
12. Корпоративи та івенти
13. Тренінги

Основним досягенням вважаю:
- створення потужної команди професіоналів
- якісний підбір персоналу з мінімальним % звільнень
- стабільна психологічна атмосфера в компанії

Освіта

УжНУ

Суспільних наук, психологія, Ужгород
Незакінчена вища, з 2019 по 2024 (5 років)

УжНУ

Хімічний, промислова екологія; хімик-технолог, Ужгород
Вища, з 1995 по 2001 (6 років)

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — середній
• Німецька — вище середнього
• Іспанська — середній
• Турецька — початковий

Рекомендації

• Вероніка Фокіна

  Вероніка Фокіна

  Керуюча мережею закладів харчування, "Мафія" м.Киів

  Контактні дані приховані

• Фреів Зоряна Зорянівна

  Фреів Зоряна Зорянівна

  Головний бухгалтер

  Контактні дані приховані