Олена

HR generalist, керівник відділу персоналу

Розглядає посади:
HR generalist, керівник відділу персоналу, Бухгалтер з заробітної плати, HR-менеджер
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
54 роки
Місто проживання:
Полтава
Готовий працювати:
Київ, Полтава

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 11.2017 по нині (8 років 9 місяців)
нафтогазовидобувна компанія, Полтава (Гірнича промисловість)

Функціональні обов'язки:
- кадрове адміністрування
- пошук та найм персоналу всіх рівнів, масовий найм
- ведення підсумованого обліку робочого часу
- підготовка внутрішньої та зовнішньої HR звітності
- супровід зарплатного проєкту компанії
- повний цикл працевлаштування іноземних громадян в Україні

Досягнення:
- організовано роботу відділу персоналу з "0"
- сформовано структуру та штатний розпис компанії
- забезпечено підбір персоналу на етапі запуску виробничих об'єктів
- розроблено та впроваджено кадрові політики і процедури
- розроблено посадові і робочі інструкції персоналу
- реалізовано зарплатний проєкт

Інспектор з кадрів

з 03.2017 по 11.2017 (9 місяців)
СП "Полтавська газонафтова компанія", Полтава (Гірнича промисловість)

Функціонал:
- кадрове адміністрування
- підготовка та подача пакетів документів для отримання дозволів на працевлаштування та посвідок на тимчасове проживання іноземців в Україні
- участь в оптимізації організаційної структури

Досягнення:
- проведено кадровий аудит
- сформовано особові справи персоналу згідно вимог законодавства
- мінімізовано залишки невикористаних відпусток

Інспектор з кадрів

з 01.2012 по 04.2015 (3 роки 4 місяці)
ТОВ "Сайпем Україна", Полтава (Гірнича промисловість)

Функціонал:
- кадрове адміністрування
- облік робочого часу
- організація професійних навчань персоналу
- організація та супровід службових відряджень
- підготовка зведених матриць для нарахування заробітної плати, компенсацій та пільг
- оцінка персоналу
- супровід зарплатного проєкту компанії

Досягнення:
- розроблено систему професійних навчань персоналу
- налагоджено ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства
- впроваджено зарплатний проєкт

Касир

з 10.2008 по 12.2011 (3 роки 3 місяці)
ТОВ "Сайпем Україна", Лохвиця (Гірнича промисловість)

Бухгалтер

з 03.1997 по 12.2007 (10 років 10 місяців)
Лубенське ЛВУ МГ УМГ "Київтрансгаз", Лубни (Гірнича промисловість)

Освіта

Харківський інститут громадського харчування

Економіка і управління в торгівлі та громадському харчуванні, Харків
Вища, з 1989 по 1994 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2018

2018

2021

Знання і навички

  • Формування кадрової політики
  • Побудова організаційної структури
  • Знання ефективних методів пошуку і підбору персоналу
  • Кадрове адміністрування
  • Досвід працевлаштування іноземців
  • Знання трудового законодавства

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Особисті якості:
- висока дисциплінованість і відповідальність
- вміння працювати з конфіденційною інформацією
- вміння розуміти цінності компанії і доности їх до персоналу
- вміння ефективно вибудовувати комунікації
- здатність ініціювати і впроваджувати зміни

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: