Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10411322/?puid=6296

Досвід роботи

HR-менеджер, recruiter

з 09.2023 по нині (3 роки 2 місяці)
Автопан +, Київ (Пошук персоналу, HR)

Обов'язки на останньому місці роботи:

Основні обов'язки:
- Пошук та підбір персоналу: аналіз резюме, проведення телефонних інтерв’ю, оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій.
- Організація та супровід процесу найму: узгодження кандидатів з керівництвом, планування та координація співбесід, підтримка зв'язку з усіма сторонами процесу.
- Розробка та оптимізація вакансій: написання ефективних оголошень з урахуванням цільової аудиторії, використання маркетингових підходів для підвищення привабливості пропозицій.
- Управління каналами залучення кандидатів: публікація вакансій на популярних платформах (Work.ua, Rabota.ua), у професійних спільнотах і соціальних мережах (Telegram, Facebook тощо).
- Аналіз ринку праці: моніторинг рівня заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо конкурентоспроможності умов праці.
- Супровід адаптації нових співробітників: підтримка у період входження в компанію, вирішення організаційних питань, сприяння успішній інтеграції в команду.

Досягнення:
- Успішне закриття 4–6 вакансій щомісячно.
- Підвищення кількості відгуків на вакансії на 20–30% завдяки оптимізації текстів оголошень.
- Розширення джерел пошуку персоналу (впроваджено понад 200 нових каналів), що значно підвищило ефективність рекрутингу.

Ключові навички
- Підбір персоналу (включаючи виробничі та керівні позиції).
- Робота з CRM-системами (PlanFix).
- Ведення групових та індивідуальних співбесід.
- Робота із запереченнями, вирішення конфліктних ситуацій.
- Високий рівень аналітичних навичок, робота з Excel, PowerBI.
- Складання ефективних текстів вакансій.
- Робота з LinkedIn.

Освіта

Запорожский Национальный Технический Университет

Международный туризм, Запоріжжя
Вища, з 2016 по 2018 (2 роки)

Ця освіта дала мені знання про стандарти продажів, технології підприємництва, управління персоналом, створення туристичного продукту. Я навчився грамотно спілкуватися з людьми, працювати із запереченнями, знаходити індивідуальний підхід і вирішувати конфліктні ситуації. Також ця освіта сприяла розвитку моєї красномовності.

Знання і навички

• Управління персоналом
• Робота із запереченнями
• MS Excel
• MS Word
• MS PowerPoint
• Google Chrome
• Google
• Підбір персоналу для рітейлу
• Ведення CRM
• Підбір виробничого персоналу
• Уважність
• Толерантність
• Користувач 1С
• Стресостійкість
• Комунікабельність
• Підбір керівного персоналу
• Оцінка персоналу
• Проведення групової співбесіди
• Пошук кандидатів на LinkedIn

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Про себе:
Мене звати Антон, Окрім основного напрямку, активно цікавлюсь сферою IT-рекрутингу. Маю базові технічні знання, що дозволяють ефективно оцінювати кандидатів на IT-позиції. Вивчаю особливості технологій та ролей у сфері розробки, тестування та DevOps. Готовий розвиватися в цьому напрямку та брати участь у підборі технічних фахівців. Я цілеспрямована, відповідальна і комунікабельна людина. Вмію ефективно працювати з поставленими завданнями та досягати результатів. У вільний час захоплююсь авіацією, подорожами та активним відпочинком.