Резюме від 11 лютого 2024 Файл

Тетяна

Керівник, помічник керівника

Вік:
52 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Тетяна Аксененко

ДИРЕКТОР
ВІДДІЛЕННЯ БАНКА

КОНТАКТ ОСВІТА
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Київський Інститут Менеджменту
Менеджер організації
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 2001/2006

ПРО МЕНЕ ДОСВІД РОБОТИ
Спеціалізуюсь на ефективному управлінні
відділеннями, розвитку клієнтської бази та
Провідний бухгалтер| ДП “ЛІАЦ” | 2023
впровадженні інновацій. Як лідер, я організація роботи з фінансовими документами ,
зосереджений на професійному розвитку щодо опрацювання платежів та формування
команди та оптимізації внутрішніх процесів звітності компанії;
для досягнення високих результатів. контроль нарахування заробітної плати
контроль дебіторської заборгованості.

КОМПЕТЕНЦІЇ Директор відділення | АТ КБ
Лідерські якості: Здатність надихати та ПРИВАТБАНК | 2007 - 2022
мотивувати команду, вміння приймати організація виконання планових показників
рішення та нести за них відповідальність. відділення;
Управління операціями: Знання та контроль поточних показників бізнесів
розуміння банківських процесів та відділення ;
процедур, вміння ефективно управляти підготовка звітності в розрізі напрямків
повсякденними операціями відділення. відділення;
Орієнтованість на клієнта: Вміння розширення клієнтської бази, організація
розвивати та підтримувати відносини з залучення нових юридичних і фізичних осіб та
клієнтами, пропонувати рішення, які збереження діючої клієнтської бази відділення;
відповідають їх потребам. контроль первинного фінансового моніторингу
Комунікативні навички: Ефективне клієнтів відділення;
спілкування як всередині команди, так і з підбір , навчання та відповідальність за
клієнтами та вищим керівництвом. компетенцію персоналу відділення.
Стратегічне планування: Здатність бачити
загальну картину та розробляти
довгострокові плани для досягнення цілей МОВА
відділення.
Розвиток персоналу: Підбір, навчання та Українська - рідна
розвиток співробітників, створення
ефективної робочої команди.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: