Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1048388

Досвід роботи

Психолог

з 07.2016 по нині (7 років 10 місяців)
Фонд ветеранов войны и участников АТО, Киев (Консалтинг, бухгалтерия, аудит)

Создание организационно-штатной структуры "с 0" «Центра психологической реабилитации участников АТО». Написание организационно-штатной структуры с определением направлений деятельности психологов и координаторов проектов психологической реабилитации участников АТО. Написание должностных инструкций (функционала психологов и координаторов проектов психореабилитации). Разработка и написание технологии психологической реабилитации участников АТО. Проведение курса психологической реабилитации участников АТО в 2016 году. Разработка, написание и проведение авторского тренингового курса «Архитектор собственной судьбы» для участников АТО. Разработка, написание и проведение тренингов: «Мотивационный потенциал успеха участника АТО», «Стили мышления и стратегии действий успешных людей», «Формирование бизнес-команды», «Бизнес-ориентирование», «Технологии ведения успешных переговоров», «Технологии преодоления стрессовых реакций и состояний», «Как распознать лжеца по его поведению», «Как манипулировать манипулятором». Создание промо-видеороликов и видеороликов по проведенным тренингам. Написание отчетов о проведенной работе.

Управляющий - начальник штаба

з 04.2016 по 05.2016 (1 місяць)
Українці Разом, Киев (Неприбыльные, благотворительные и общественные организации)

Создание организационно-штатной структуры "с 0". Написание организационно-штатной структуры с определением сфер действий и непосредственного взаимодействия между подразделениями. Написание должностных инструкций (функционала персонала). Описание бизнес-процессов и организация деятельности подчиненного персонала. Разработка текстов меморандумов о взаимодействии с другими организациями. Аналитическая деятельность и взаимодействие с подразделениями организации в других городах Украины. Координация и контроль деятельности подчиненного персонала. Подбор персонала на вакантные должности.

Начальник лаборатории информационно-психологического обеспечения

з 04.2014 по 11.2015 (1 рік 7 місяців)
Научно-исследовательский центр гуманитарных проблем Вооруженных сил Украины, Киев (Информационное влияние)

Разработка и внедрение в практику деятельности системы информационно-психологического влияния на сознания людей. Создал матрицу информационно-психологического влияния на сознание людей. Реализация информационных и видеоматериалов контрдействий информационной пропаганде российских СМИ во время войны на Востоке Украины. Психологическая помощь участникам боевых действий.

Эксперт по корпоративному обучению

з 04.2013 по 11.2013 (7 місяців)
Тренинговый портал Training.com.ua, Киев (Услуги для населения и бизнеса)

Проведение тендеров на портале Training.com.ua для Заказчиков по запрашиваемым тематикам (корректное составление технического задания на проведение корпоративного обучения сотрудников компании; экспертиза программ обучения провайдеров; координация действий заказчиков и компаний провайдеров обучения).
Экспертиза статей в журнале HRM.UA (корректность написания статей по заявленным тематикам, смысловая коррекция текста статей).
Подготовка и проведение конференций для руководителей и HR - ов, по управлению, мотивации, оценке и обучению персонала, коучингу и диагностике персонала (сбор информации о проводимом докладе, бизнес-кейсе или мастер-классе, ее смысловая коррекция, подготовка презентаций).
Модерация конференций (непосредственное ведение конференций, координация выступлений и действий спикеров, решение возникающих вопросов) по направлениям: форумы управленцев (управление компанией; продажами; персоналом; личная эффективность); мотивация и стимулирование персонала; коучинг, обучение и развитие персонала; оценка персонала.
Проведение собственных мастер-классов на конференциях по управлению, подбору, мотивации и оценке персонала.

Начальник лаборатории психодиагностики

з 05.2011 по 04.2013 (1 рік 11 місяців)
Научно-методический центр кадровой политики МО Украины., Киев (Кадровая политика организации)

Разработал и внедрил систему подбора персонала на управленческие должности высшего звена Вооруженных сил Украины. Психологический подбор и адаптация управленцев на должности стратегического управления в органах военного управления Министерства Обороны Украины.

Коуч, психолог, free-lancer

з 12.2010 по 05.2011 (5 місяців)
Международное Агентство по Развитию Бизнеса, Киев (Консалтинговый и тренинговые услуги)

Обязанности на занимаемой должности:
Авторские разработки: проекты: «Система рейтинговой оценки деятельности персонала», «Система диагностики и развития стратегического мышления управленца»; тренинги: «Энергия моего времени (тайм-менеджмент)», «Стратегия развития управленческого мышления», «Энергия командного стиля».
Мои возможности: психологические аспекты оптимизации бизнес – процессов организации; оптимизации деятельности HR – службы (не стандартность в подборе и психологическом сопровождении деятельности персонала, прогностическая модель деятельности сотрудника, риски и затраты на его развитие); инновационные методы психологической диагностики личности (цветовая психогеометрия – авторская методика, не стандартные рисуночные методики и т.д.)

Начальник кафедры психологии, профессор, доцент, преподаватель кафедры психологии НАОУ

з 09.1996 по 11.2010 (14 років 2 місяці)
Национальная академия обороны Украины, Киев (Образование, наука)

Обязанности на занимаемой должности:
Организация эффективного управления подразделением (17 человек прямого подчинения).
Разработка и проведение психологических тренингов «Познай себя сам», «Кто он другой?», «Мой личностный потенциал», «Я и ситуация: победа или поражение?», «Иду к победе», «Я - лидер».
Разработка и реализация проектов: «Кастинг: мода или требование времени?», «Система психологической подготовки личности к поведению в сложной ситуации», «Профессионально-психологический отбор и обучение персонала», «Психологическая подготовка контингента к выполнению миротворческой миссии в республике Ирак», «Центр психологической реабилитации персонала», «Психологическое обеспечение профессиональной деятельности», «Система психологического влияния на… (психологические операции, психологические акции, семантика влияния)».
Разработал систему профессионально-психологического отбора персонала для Вооруженных Сил. Создал систему повышения продуктивности деятельности организации. Создал систему развития персонала организации.
Непосредственно осуществлял: развитие эмоционально-волевой устойчивости и психической стабильности личности подчиненных; активизацию продуктивности их деятельности; влияние на регуляцию поведения личности в сложных ситуациях; мотивирование деятельности персонала.

Освіта

Киевский военный гуманитарный институт

Социально-психологический, Киев
Вища, з 1994 по 1996 (1 рік 11 місяців)

Практический психолог. Июнь 1996 года – кандидат психологических наук. Тема работы: «Стиль индивидуального поведения личности в межличностном конфликте».

Киевское высшее военно-морское училище

Социальный педагог, психолог (диплом с отличием), Киев
Вища, з 1988 по 1992 (3 роки 10 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Международное Агентство по Развитию Бизнеса

Киев, бизнес-тренинг 2 дня "Практические инструменты по работе с сопротивлениями подчиненных - погружение в мир причин".

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній

Рекомендації

• Виталий Мазуренко

  Виталий Мазуренко

  Генеральный директор, Центр развития карьеры "Формула успеха"

  Контактні дані приховані

• Леонард Завалкевич

  Леонард Завалкевич

  Бизнес-тренер, Fozzy Group, Монарх, ВЕНБЕСТ

  Контактні дані приховані

• Степанченко Василий

  Степанченко Василий

  Руководитель проекта, PROJECT FANTASY LLC

  Контактні дані приховані

• Сергей Куранов

  Сергей Куранов

  Генеральный директор, Консалтинговая группа "Куранов и партнеры"

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Личостные качества: лидерство; целеустремленность; организаторские способности; продуктивность собственных действий; аналитико-реалистический стиль мышления; инновационность решения вопросов, самостоятельность принятия решений в нестандартных условиях; ответственность; порядочность.
Главные жизненные критерии: понимать стиль мыслей и действий персонала их стрессо и срывоустойчивость, а также период оптимальной деятельности.