Резюме від 14 травня 2024 Файл

Олег

Національний менеджер

Вік:
48 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Файл містить ще 1 сторінку

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Кузнецов Олег Олександрович

Дата народження: 02.06.1975
Освіта: Вища
Сімейний стан: одружений
Місце проживання: м. Київ
Контактна інформація: м. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета: отримання посади Національного менеджера (заступник директора, керівник відділу) по роботі з торговими мережами

Досвід роботи:
(у зворотньому хронологічному порядку)

14.11.2013
14.11.2023
Житомирський м`ясокомбінат, Київ
Сфера діяльності: FMCG
Штат: відділ продаж – 5000 осіб
Посада: Заступникь Директора (керівник відділу) по роботі з торговими мережами
Хто у підпорядкуванні (кількість, посади): Національні КАМи, супервайзери, менеджери, мерчендайзери, аналітік
Обов‘язки:
• ведення переговорів з торгівельними мережами
• укладання договорів з торговельними мережами з максимально вигідними умовами
• реорганізація работи відділу на початковому этапі, впровадження стратегічного та оперативного планування, покриття торгових мереж на національному рівні
• планування продажів у торгових мережах (місяц, квартал, рік) відповідно до загальної стратегії продажів
• вжиття заходів спрямованих на збільшення прибутку компанії від продажів у торгових мережах, зниження витрат
• контроль за дотриманням умов роботи з торговельними мережами відповідно до досягнутих домовленостей
• контроль за работою торгової команди та організація работи з метою забеспечення планових та оперативних задач, коучінг торгової команди
• аналіз эфективності работи з торговельними мережами, підготовка відповідних звітів керівництву
• забеспечення відсутності дебіторської заборгованості
• розробка, прорахунок акцій по стимулюванню продажів, аналіз эфективності акцій
• планування, складання та захист бюджету витрат відділу (месяць, квартал, рік)
• аналіз информації про попит на товари, причини його зміни (підвищення, зниження)

Досягнення: Фокус команди на найбільш пріоритетных продуктах (брендах), призвів до суттєвого збільшення обсягів продажу.
03.03.2011
12.07.2013
UKRPRODUCT GPOUP, Киев
Сфера діяльності: FMCG
Штат: відділ продаж – понад 500 осіб
Посада: з 01.01. 2013 Директор Департаменту Продаж та Дистрибуції (керівник відділу) по работі з торговими мережами, з 03.03.2011 заступник Директор Департаменту Продажів та Дистрибуції по работі з торговими мережами
Хто у підпорядкуванні (кількість, посади): у прямому підпорядкуванні - Національний менеджер по роботі з торговими мережами (ЦО UPG), аналітики департаменту продаж та дистрибуції UPG, у функціональному підпорядкуванні – співробітники філій: комерційні директори, КАМи, супервайзери
Обов‘язки:
• ведення переговорів із торгівельними мережами
• укладання договорів з торговими мережами з максимально вигідними умовами
• вжиття заходів спрямованих на збільшення прибутку компанії від продажів у торгових мережах та зниження витрат
• розробка та реалізація планів продажів у торгових мережах згідно із загальною стратегією продажів
• збільшення обсягу продажів у торгових мережах
• стратегічне та оперативне планування, координація работи відділів семи філій по работі з торговельними мережами
• робота з дистриб‘юторами (не прямі відвантаження)
• розробка, прорахунок акцій із стимулюання продажів. Забеспечення реализації акцій у торгових мережах, аналіз эфективності акцій
• аналіз эфективності роботи з торговельними мережами, подготовка відповідних звітів до керівництва
• забеспечення відсутності дебіторської заборгованості,
• планування, складання та захист бюджету затрат відділу (месяць, квартал, рік)
• аналіз інформації про попит на товари, причини йго зміни (підвищення, зниження)
• підготовка та проведення сторчеків и коучингів торговіх команд

Досягнення: завдяки змінам проведених у роботі відділів філій щодо впровадження загальної стратегії продажів як у каналі в цілому так і в кажній торговій мережі (лістінг новинок, збільшення основної представленості за рахунок введення додаткових позицій) значно покращилася представленість продукції компанії в мережах, що в свою чергу призвело до суттєвого збільшення обсягів продажу.

03.01.2006
01.12.2010
Nestle Ukraine, Киев
Сфера діятельності: FMCG
Штат: 800 осіб
Посада: з 01.04. 2008 Провідний менеджер з оптової торгівле, з 01.11.2006 Менеджер по работі з ключовими клієнтами, з 03.01. 2006 Менеджер роздрібної торгівлі
хто в підпорядкуванні (на останній посаді): Регіональні КАМи, супервайзери, мерчендайзери, аналітик
Обов‘язки (на останній посаді):
• ведення річних переговорів із мережами супермаркетів
• укладання договорів із торговельними мережами з максимально вигіднимими умовами
• планування річних продажів у тонажі та гроші
• планування річних маркетингових витрат
• укладання договорів з торговими мережами з максимально вигодними умовами
• контроль торгових мереж на национальному рівні
• проведення акцій на національному рівні
• лістінг новинок
• формування актуального асортименту и асортиментних матриць що куруються в мережах
• контроль за ціновою політикою
• побудова та контроль роботи регіональних команд
• підготовка и проведення сторчеків та коучингів

Досягнення: завдяки змінам проведених у кожній торговій мережі (збільшення основної представленості та додаткових місць) значно покращилася представленість продукції компанії в мережах, що в свою чергу призвело до суттєвого збільшення обсягів продаж.

Освіта:

Нікопольский экономічний університет
Факультет: менеджмент, адміністрація

Спеціальні навички:
• РС (Word, Excel, PowerPoint, I-net).
• Іноземні мови: англійська базово.
• Посвідчення водія (категорія В).
• Тренінг «Жорсткі переговори».
• Тренінг «Тактика та техніка складних переговорів»

Особисті якості:
Целеспрямованість, наполегливість, оріїнтація на результат, творчий підхід у вирішенні проблем, вміння працювати у команді, почуття гумору.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: