• Файл

Вероніка

Фахівець з кадрового обліку, спеціаліст з ведення кадрової роботи

Розглядає посади:
Фахівець з кадрового обліку, спеціаліст з ведення кадрової роботи, Начальник відділу кадрів
Вік:
30 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ

Репалюк Вероніка Ярославівна

Дата та місце народження: 09.11.1995 р.н., м. Житомир
Місце проживання: м. Ірпінь, Бучанський район, Київська область.
т.м.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан – заміжня.

ОСВІТА:

3акінчила Київський університет права Національної академії наук України за спеціальністю «Правознавство», освітньо-кваліфікаційний рівень – бакалавр, 2017 р.
Закінчила Університет державної фіскальної служби України за спеціальністю «Право», освітньо-кваліфікаційний рівень – магістр, 2019.

ДОСВІД РОБОТИ:

з 12.09.2017 по 27.11.2017 - секретар судового засідання Відділу документального забезпечення і контролю Київського окружного адміністративного суду;
з 01.02.2018 по 07.12.2021 - головний спеціаліст відділу роботи з персоналом Управління персоналом Головного управління Держгеокадастру у Київській області;
з 08.12.2021 по цей час – начальник Управління персоналу Головного управління Держгеокадастру у м. Києві та Київській області.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Організовує планування роботи Управління персоналу;
• Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітності з кадрових питань;
• Ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час в державному органі;
• Забезпечення підготовки документів щодо призначення, переведення та звільнення персоналу державного органу;
• Забезпечує формування та ведення особових справ працівників, реєстрація, облік, зберігання документів Управління;
• Здійснює заповнення, облік і зберігання трудових книжок працівників;
• Здійснює виконання роботи щодо збору та узагальнення інформації про заохочення, нагородження, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників;
• Надання, в межах своєї компетенції, практичної та методичної допомоги працівникам;
• Здійснює ведення обліку відпусток працівників.
• Розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань діяльності відділу роботи з персоналом Управління персоналу.

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ:
- впевнений користувач комп’ютером (MS Office, MS Windows);
- знання чинного законодавства України Закону України «Про державну службу» та КЗпП України;
- навички ведення кадрового документообігу;
- вміння працювати з великим обсягом інформації;
- досвід роботи на посаді керівника управління персоналу.

ВОЛОДІННЯ МОВАМИ: українська – вільне володіння.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ: відповідальність, пунктуальність, комунікабельність, дисциплінованість, стресостійкість, вміння та бажання працювати в команді.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: