Крістіна

Шевченко Крістіна Володимирівна
Дата народження: 13.10.1978 Регіон: м.Київ
Телефон : [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Telegram,WhatsApp,Viber)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Менеджер з персоналу (HRBP, HRG), профконсультант

Ключова інформація про себе:
• Маю успішний досвід роботи в управлінні, адмініструванні, переговорах, розробці стратегії розвитку компанії, HR-напрямку, навчанні та розвитку персоналу (повне закриття вакансій співробітників)
• Є досвід розробки впровадження бізнес-процедур в області HR області (набір, оцінка, адаптація, мотивація, розробка навчальних програм).
• Вмію самостійно вирішувати та доводити до кінцевого результату всі питання. Уміння узгоджено працювати в колективі та курирувати контрагентів.
• Робота з першими особами компанії, ведення переговорів, діловий етикет, робота з конфіденційною інформацією.

Досвід роботи:

HR-менеджер (єдиний)

Будівельно-логістична компанія ТОВ «ДАРГ» - ( Постачання будівельних матеріалів та послуг спецтехніки по всій території м. Києва та Київської області.)
03.2023-12.2023рр.

◦ Проведення первинного інтерв'ю;
◦ Участь у процесі затвердження заробітної плати та бонусної складової;
◦ Ведення статистики та аналітики, моніторинг ринку заробітних плат;
◦ Підтримка нових працівників на етапі проходження випробувального терміну;
◦ Розміщення вакансій, продумування рекламних кампаній та активний сорсинг кандидатів на всіх доступних майданчиках та джерелах;

HR-менеджер (єдиний), головний профконсультант компанії
Дистрибуційна компанія ТОВ «Сіті-Сервіс»(FMCG)-роздрібна торгівля (універсальний портфель)
04.2021-12.2022рр.
• Участь у підборі персоналу (торговий відділ, склад, логістика, адміністративний персонал, ТОП) та HR проектах.
• Адаптація та мотивація персоналу компанії.
• Розробка KPI (склад, торговельний відділ), алгоритмів роботи торгової команди.
• Навчання торгової команди.
• Ведення кадрового діловодства відповідно до норм трудового законодавства у повному
обсязі;

Ведучий ( керівник відділу з персоналу) , менеджер з персоналу
Приватна медична компанія «Адоніс »– 1 рік
04.2020-01.2021рр.
( Медицина та охорона здоров'я)

• формування системи управління персоналом із «нуля»;
• підбір та формування ТОП-команди, підбір відсутніх ключових фахівців;
• розробка та використання кадрової політики підприємства;
• визначення чисельності персоналу та формування кадрової політики компанії;
• контроль за веденням кадрового діловодства;

Менеджер з підбору, навчання та розвитку персоналу
Медична мережа «Добробут» - 2 роки 3 міс 11.2017- 04.2020рр.
(Медицина та охорона здоров'я)

• розробка програм навчання, методична діяльність;
• проведення навчання;
• оцінка ефективності навчання;
• нормативна, звітна робота про проведене навчання;

• участь в інших HR-проектах (формування та розвиток корпоративної культури, розвиток мотиваційних програм, управління талантами, результативністю)

Помічник керівника (директора компанії)
Медична мережа «Добробут» - 2 роки 7 міс
05.2015-11.2017рр.
(Медицина та охорона здоров'я)

• призначати зустрічі з клієнтами, підрядниками, партнерами, які звертаються до власників із пропозиціями про зустріч, давати зворотний зв'язок;
• організація та планування зустрічей керівника;
• ведення календаря керівника;
• підтвердження зустрічей із партнерами, відправляти інвайти, прописувати адженди. Формування розкладу по роботі з партнерами (гостями) згідно таймінгу обіцяного клієнтам в офферах;

Адміністрація та діловодство (медицина та охорона здоров'я)- 16 років 8 міс (державна клініка м. Кураховє)
Освіта :
• Макіївський Економіко-Гуманітарний Інститут Економіка підприємств, 2016р.
• Донецьке базове медичне училище Сестринська справа, 1997р.

Додаткова освіта:
2021 Онлайн курс «Основи менеджменту» Школа HRM
2020 Сертифікація з міжнародних стандартів для HRD «GlobalHRPro» 2020 Expertus кадри-семінар зі змін у кадровому документообігу .
2020 «Менеджмент: навички управління (People Management)» (також відома як Школа менеджменту або Київська школа менеджменту)
2019 р. Український Інститут Майбутнього – кадровий резерв майбутнього.
2018 Для фахівців та менеджерів з управління людськими ресурсами – «Управління людськими ресурсами (МВА-HRM)»
2017 Курс «Ефективний HR для малого та середнього бізнесу» – тренер Мазо Владислава.
2017 Кадри ділового світу. Офіс-менеджер. Адміністратор. Інспектор відділу кадрів +С(2018, курс 28 годин)