Світлана

Гетман Світлана Василівна

Освіта:
21.12.2012 р., диплом бакалавра (облік і аудит),
заочна форма навчання
Житомирський національний агроекологічний
університет,
21.02.2014 р., диплом магістра (облік і аудит),
заочна форма навчання
Житомирський національний агроекологічний
університет,

Досвід роботи:
Дата народження: 22.02.1988  вересень 2012 – травень 2014;
Місто: Житомир старший контролер -касир операційного відділу
Моб. телефон: ТВБВ № 10005/06, ЖОУ АТ "Ощадбанк"
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)  червень 2014 – листопад 2015;
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») завідувач операційного сектору ТВБВ №
10005/01, ЖОУ АТ "Ощадбанк"
 березень 2016
Касир відділу касового обслуговування
Мови Базового відділення (м. Житомир)
АТ "Райффайзен Банк Аваль"
Українська ●●●●●
 березень 2016 – серпень 2017
Англійська ●●●
Переведення на посаду провідний економіст в
Російська ●●●●●
відділ продажу продуктів приватним клієнтам
ВАТ "Райффайзен Банк Аваль"
 серпень 2017 – лютий 2019
Переведення на посаду головний економіст в
відділ продажу продуктів приватним клієнтам,
Додаткова інформація: ВАТ "Райффайзен Банк Аваль"
 лютий 2019 – червень 2022
Сімейний стан: розлучена; Переведення на посаду головний менеджер з
маю сина 17 років продажу продуктів приватним клієнтам в Базове
Водійські права категорії B відділення (м. Житомир), ВАТ "Райффайзен
Банк Аваль"
 червень 2022 - дотепер
Переведення на посаду керівника з роздрібного
бізнесу Базового відділення м. Житомир, ВАТ
"Райффайзен Банк"
Професійні навички:
 впевнений користувач ПК та офісних програм;
 навики проведення презентацій;
 вміння працювати в колективі;
 досвід роботи з клієнтами;
 залучення до співпраці нових клієнтів;
 розширення бази клієнтів;
 управління менеджерами, відповідальність за їх
ефективну роботу (кількісні і якісні показники);
 аналіз та оцінка ефективності роботи відділу та
ключових показників;
 удосконалення роботи відділу, підготовка
пропозицій та прийняття рішень щодо оптимізації
роботи відділу;
 виконання відділом плану продаж, покращення
існуючих фін. результатів;
 участь у підбір та адаптації, навчанні персоналу.

Особисті якості:
 відповідальність, порядність;
 відповідальність за доручені завдання;
 здатність оперативно діяти і стратегічно мислити,
 ініціативність;
 комунікабельність;
 конфіденційність;
 пунктуальність;
 надійність;
 чесність;
 енергійність;
 уміння ладнати з людьми і будувати довгострокові
стосунки з партнерами і колегами по роботі;
 без шкідливих звичок;
 бажання працювати, здобути навички та професійний
ріст.