Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-керівник

з 06.2023 по нині (2 роки 11 місяців)

HR-стратегія та системи:
— Провела аудит HR-функцій управлінських та кадрових
— Синхронізувала HR-процеси з бізнес-цілями компанії
— Впровадила HR-аналітику: eNPS, Gallup Q12, PPE — Прибуток на одного працівника, ETR, ERR — коефіцієнти плинності та утримання.

Рекрутинг та масштабування:
— Систематизувала процеси підбору та адаптації персоналу
— Сформувала кадровий резерв для критичних ролей
— Підтримувала якість найму через перегляд профілів та взаємодію з керівниками

Адаптація та розвиток:
— Оновила систему онбордингу (Welcome Book + структура входження)
— Запустила оцінку персоналу (360°)
— Реалізувала навчальні програми для керівників і команд

Корпоративна культура та бренд роботодавця:
— Розвивала культуру довіри, відповідальності та відкритої комунікації
— Запустила регулярні 1:1, стратегічні сесії, зворотний зв’язок
— Впровадила системи визнання та залучення співробітників

Фінанси та ефективність:
— Управляла HR-бюджетом, оптимізувала витрати
— Досягнуто позитивної динаміки доходу на одиницю персоналу

Результати:
— Побудовано систему адаптації персоналу та стандартизовано процес входження
— Впроваджено регулярні управлінські практики (1:1, оцінка, зворотний зв’язок)
— Започатковано військовий облік
— Упорядковано за попередні роки кадровий облік

HR generalist, Operations manager

з 09.2020 по 04.2023 (2 роки 8 місяців)
Neos Decor Group, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Ключові зони відповідальності:
— Побудова HR-процесів у виробничій компанії
— Підбір персоналу (включно з виробничими ролями)
— Організація кадрового адміністрування
— Підтримка операційних процесів
— Взаємодія з керівниками та партнерами

Директор з маркетингу

з 11.2016 по 05.2020 (3 роки 7 місяців)
Транспортний холдинг, Київ (Транспорт, логістика)

— Управління всеукраїнською командою
— Розробка та реалізація стратегій
— Робота з аналітикою та управління результатами
— Створення відділу контролю якості клієнтського сервісу та запуск системи оцінки обслуговування

Заступник директора з маркетингу

з 09.2012 по 10.2016 (4 роки 2 місяці)
Холдінг Медіа профіль, Київ (ЗМІ, медіа)

Освіта

Східноукраїнський Національний Університет

Практична психологія, Київ
Вища, з 2022 по 2024 (2 роки)

Київський Національний Економічний Університет

МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ, Київ
Вища, з 2020 по 2022 (2 роки)

КТЕП

Економіка підприємства, Київ
Вища, з 2017 по 2020 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Менеджмент та проектне управління

10 років

Знання і навички

• Адміністрування бізнес процесів
• HR стратегія
• Організаторські здібності
• Системне мислення
• Ведення кадрового обліку
• Управління персоналом
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Проведення тренінгів
• Управлінські навички
• Підбір керівного персоналу
• Організованість
• MS Office

Додаткова інформація

HRD з досвідом побудови та трансформації HR-систем у компаніях зі складною структурою та динамічним середовищем.

Маю практичний досвід:
— Побудови HR-функції “зсередини” (аудит → система → результат)
— Розвитку корпоративної культури через довіру, відповідальність і проактивність
— Впровадження HR-аналітики та систем оцінки (360°, eNPS, Gallup Q12)
— Управління HR-бюджетом та підвищення ефективності витрат

Працюю на стику бізнесу та людей: синхронізую HR-стратегію з цілями компанії та підтримую керівників у досягненні результатів.

Відкрита до пропозицій.
Telegram: t.me/soft_skillls

Повне резюме з розширеним описом досвіду, досягнень та підходів у роботі — надам за запитом.