Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 10.2022 по нині (3 роки 11 місяців)

Основні обов'язки:
Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу співробітника на роботу.
Пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі та інші канали.
Проведення телефонних та офлайн-співбесід, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
Організація та координація співбесід із керівниками підрозділів.
Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
Ведення бази кандидатів.
Взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі та консультації з питань найму.
Формування звітності щодо рекрутингу та аналіз ефективності каналів пошуку.
Участь у розвитку HR-процесів, підтримці корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Досягнення:
Закрила понад 150 вакансій різного рівня (офісні, логістичні та робітничі спеціальності).
Скоротила середній термін закриття вакансій завдяки оптимізації процесу пошуку та відбору кандидатів.
Побудувала ефективну систему взаємодії з керівниками підрозділів, що дозволило прискорити процес найму.
Підвищила якість підбору персоналу та знизила кількість відмов кандидатів на етапі працевлаштування.
Створила та підтримувала актуальну базу кандидатів для оперативного закриття вакансій.

HR-менеджер

з 09.2021 по 09.2022 (1 рік)
Varus (Роздрібна торгівля)

Освіта

Дніпровський гуманітарний університет

Психологія, Дніпро
Вища, з 2017 по 2021 (4 роки)

Знання і навички

• Комунікабельність
• Толерантність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Здатність до навчання
• HR-аналітика
• Саморегуляція