• PRO

Иван

HR manager, менеджер з персоналу

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
25 років
Місто проживання:
Харків
Готовий працювати:
Дистанційно, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 07.2024 по 12.2024 (5 місяців)
Dtech, Харків (Роздрібна торгівля)

Ключові навички (Key Skills)
• Пошук та підбір персоналу
• Проведення співбесід
• Організація навчання та адаптації співробітників
• Розробка мотиваційних програм
• Створення та ведення контенту для внутрішніх комунікацій
• Робота з HR-аналітикою

• Розробив та впровадив конкурси для нематеріальної мотивації співробітників, підвищуючи залученість команди.
• Проводив 1:1 зустрічі для покращення взаємодії всередині команди.
• Створював контент для продавців, включаючи навчальні та мотиваційні матеріали.
• Організував альтернативні способи пошуку лінійного персоналу.
• Вів облік наявності форми у співробітників, організовував замовлення нової форми.
• Складав та передавав графіки роботи співробітників для бухгалтерії.
• Контролював дисциплінарні показники: виставлення штрафів за запізнення та порушення корпоративних правил.
• Організовував офіс-менеджмент: закупівля канцелярії, витратних матеріалів та інших необхідних для роботи речей.
• Вів корпоративну сторінку компанії в Instagram, як HR-інструмент для комунікації та рекрутингу: створення контенту, взаємодія з підписниками.

-Робота з ресурсами рекрутингу
-Рекрутинг
-Телефонне інтервʼювання, проведення співбесід
-Первинна адаптація співробітників
-Робота з мотивацією персоналу, планування конкурсів та інш.
-Частична організація роботи персоналу

Технологія роботи:
1) Визначення вимог до посади (складання профілю посади/заявки на підбір);
2) Дослідження ринку, оцінка перспективності вакансії (аналіз ЗП, пропозиція роботодавця);
3) Стратегія пошуку та опис тексту вакансії;
4) Етапи відбору та методи діагностики кандидатів (тести, інтерв'ю, кейси та ін.);
5) Прямий пошук кандидатів, первинний відбір, інтерв'ю за тел., аналіз резюме;
6) Співбесіда з Керівником;
7) Супровід новачка на етапі адаптації. Консультування керівника

Комп'ютерні навички:
• Excel (облік, графіки).
• Google Workspace (таблиці,
документи).
• Програми для створення
контенту (Canva, Adobe Express).
• Trello (управління проектами та робочими процесами, відстежування виконання завдань)

Освіта

Національний університет цивільного захисту України

Психологія, Харків
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

Завдяки освіті психолога вмію знаходити підхід до різних людей, ефективно виявляю мотивацію та створюю комфортні умови для роботи співробітників.
Використовую отримані знання для адаптації персоналу та побудови сильної корпоративної культури

Знання і навички

  • Складання чеклістів
  • Ведення документації
  • Організація адаптації персоналу
  • Ведення переговорів
  • Проведення співбесід
  • Підбір персоналу
  • Організація корпоративних заходів
  • MS Excel
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • Trello
  • User 1C
  • Кадрове діловодство
  • Оформлення документації
  • Пошук кандидатів на Work.ua
  • Пошук кандидатів на Rabota.ua
  • Досвідчений користувач ПК

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — вище середнього
  • Російська — вільно

Додаткова інформація

HR-менеджер з навичками найму, навчання та розвитку персоналу. Шукаю можливості для роботи в компанії, де можу зробити внесок у розвиток команди та корпоративної культури

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: