Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Менеджер (управитель) з персоналу

з 04.2026 по 10.2026 (7 місяців)
Оптімал Cолюшинс-Україна, ТОВ, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

- Організація та супровід повного циклу підбору персоналу.
- Розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи та в соціальних мережах.
- Пошук і залучення кандидатів через різні канали рекрутингу.
- Проведення первинних телефонних інтерв’ю та співбесід.
- Оцінювання професійних компетенцій і відповідності кандидатів вимогам вакансії.
- Формування та ведення бази кандидатів.
- Координація співбесід із керівниками підрозділів.
- Супровід кандидатів на всіх етапах відбору до працевлаштування.
- Узгодження умов працевлаштування та виходу кандидатів на роботу.
- Консультування кандидатів щодо умов праці, оплати та вимог до посад.
- Ведення кадрової документації та обліку персоналу.
- Участь в адаптації нових працівників.
- Моніторинг ринку праці та аналіз рівня заробітних плат.
- Підготовка звітності щодо процесу підбору персоналу.
- Взаємодія з керівниками щодо актуальних потреб у персоналі.

Рекрутер чати/переписка

з 07.2025 по 09.2025 (3 місяці)
Буст Фарма, ТОВ, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- Організація та супровід повного циклу підбору персоналу.
- Розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи та в соціальних мережах.
- Пошук і залучення кандидатів через різні канали рекрутингу.
- Проведення первинних телефонних інтерв’ю та організація співбесід.
- Оцінювання професійних компетенцій і відповідності кандидатів вимогам вакансії.
- Формування та ведення бази кандидатів.

Освіта

НУБіП

Гуманітарно-педагогічний, Психологія
Вища, з 2020 по 2024 (4 роки)

Знання і навички

• Ведення CRM
• MS Outlook
• MS Excel
• MS Office
• Організованість
• Відповідальність
• Арт-терапія
• Доброзичливість
• Дисциплінованість
• Комунікабельність
• Адаптивність
• Тактовність
• Психологія праці
• Психодіагностика
• HR-аналітика
• HR-стратегія

Інвалідність

Третя група.