- PRO
Дарія
HR-manager, HR generalist, рекрутер, начальник відділу кадрів
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 54 роки
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11044813/
Досвід роботи
Головний фахівець з питань зайнятості
з 11.2024 по нині
(5 місяців)
Координаційний центр з надання правничої допомоги, Київ (Юриспруденція)
Пошук талановитих людей, аналіз резюме, спілкування з кандидатами, організація співбесід, адаптація та підтримка в колективі новопризначених співробітників, розробка внутрішніх нормативних та регламентуючих документів, які стосуються HR-процесів
Провідний інженер відділу кадрового обліку
з 04.2021 по 08.2024
(3 роки 4 місяці)
ТОВ "Оператор ГТС України", Київ (Транспорт, логістика)
Кадрове адміністрування: адміністрування процесів прийому, переведення, звільнення працівників, надання різних видів відпусток, оформлення трудових книжок, листків непрацездатності, табельний облік робочого часу, розробка посадових інструкцій, ведення штатного розпису тощо
Провідний професіонал з розвитку персоналу
з 10.2015 по 10.2020
(5 років)
Фонд гарантування вкладів фізичних осіб, Київ (Фінанси, банки, страхування)
-підготовка та організація заходів з розвитку персоналу Фонду: визначення потреб в розвитку компетенцій працівників; підготовка програми розвитку працівників на наступний рік; організація навчальних заходів (тренінги, курси, круглі столи, вебінари та інше) з метою забезпечення процесу розвитку працівників; складання бюджету на розвиток працівників та контроль його використання;
-кадровий аудит неплатоспроможних банків;
-пошук персоналу, організація та проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад;
-супроводження заходів з адаптації новоприйнятих працівників Фонду;
-методичне супроводження забезпечення оцінки ефективності діяльності працівників Фонду
Завідуюча сектором обліку кадрів департаменту кадрової політики
з 05.2007 по 10.2015
(8 років 5 місяців)
Секретаріат Кабінету Міністрів України, Київ (Державні організації)
-документальне оформлення проходження державної служби співробітниками (всі заходи з кадрового адміністрування);
-розробка внутрішніх політик та процедур, проектів нормативно-правових актів та змін до них, які стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
-добір та адаптація персоналу, створення кадрового резерву на заміщення вакантних посад; організація, проведення та документальне оформлення конкурсів на заміщення вакантних посад;
-організація та проведення щорічної оцінки та атестації державних службовців
Головний спеціаліст управління роботи з персоналом
з 01.1996 по 05.2007
(11 років 4 місяці)
Міністерство фінансів України, Київ (Державні організації)
-документальне оформлення проходження державної служби співробітниками (всі заходи з кадрового адміністрування);
-розробка внутрішніх політик та процедур, проектів нормативно-правових актів та змін до них, які стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
-добір та адаптація персоналу, створення кадрового резерву на заміщення вакантних посад; організація, проведення та документальне оформлення конкурсів на заміщення вакантних посад;
-організація та проведення щорічної оцінки та атестації державних службовців
Освіта
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
Магістр з економіки, Київ
Вища, з 1996 по 2003 (7 років)
Київський державний педагогічний інститут ім. М. П. Драгоманова
Вчитель географії та біології, Київ
Вища, з 1987 по 1992 (5 років)
Додаткова освіта та сертифікати
курс «Актуальні питання кадрової роботи» ТОВ «МЦФЕР-Україна»
2021, 2 місяці
Знання і навички
- Впровадження систем автоматизації hr-процесів
- Підбір персоналу
- Розвиток персоналу
- Оцінка персоналу
- Знання трудового законодавства
- Розробка та впровадження регламентів та процедур
- Розробка та впровадження внутрішніх нормативних актів
- Кадровий аудит
- MS Office
- Internet
- Outlook Express
- SAР
- 1С:ЗУП
- Комунікабельність
- MS PowerPoint
Знання мов
- Англійська — початковий
- Німецька — початковий
- Українська — вільно
Додаткова інформація
Орієнтована на результат, маю гарні аналітичні та організаторські здібності, відповідальна та сумлінна, без шкідливих звичок
Схожі кандидати
-
Інспектор з військового обліку, з відділу кадрів, менеджер з персоналу
30000 грн, Київ -
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль -
HR manager, Recruitment Lead, менеджер з персоналу, інспектор відділу кадрів
Київ, Дистанційно -
HRD, керівник відділу рекрутинга, HR generalist (HR)
Київ -
Менеджер з персоналу, рекрутер, керівник відділу кадрів (HR)
Київ, Дистанційно