Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 01.2025 по нині (1 рік)

HR-стратегія, корпоративна культура та розвиток персоналу

• Розвиток та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей організації
• Розробка політик та процедур з управління персоналом (кадрова політика, адаптація, навчання, мотивація тощо)
• Взаємодія з керівництвом щодо стратегічних рішень в HR-напрямку
• Формування HR-бренду та корпоративної культури, розвиток внутрішніх комунікацій
• Проведення нарад, фасилітованих зустрічей, командних воркшопів
• Розробка та впровадження системи перформанс-менеджменту: цілі, оцінка, фідбек
• Аналіз потреб у навчанні, організація навчальних програм і тренінгів
• Створення та впровадження грейд-системи для побудови прозорої системи росту та винагороди

HR-менеджер

з 02.2023 по 07.2024 (1 рік 6 місяців)
Волонтерські організації, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Обов’язки:
• Повний цикл рекрутингу
• Створення та підтримка бази даних співробітників і кандидатів
• Розробка та впровадження процесів адаптації нових співробітників
• Розробка систем мотивації та підтримка корпоративної культури
• Оцінка компетенцій
• Моніторинг задоволеності працівників та впровадження змін
• Впровадження механізмів зворотного звʼязку, включаючи one-to-one та exit-інтерв'ю
• Організація корпоративів та тімбілдінгів.

Досягнення:
• Самостійно і успішно відповідала за повний цикл HR-процесів в компанії зі 120 людей.
• Проведення регулярних one-to-one зустрічей, що сприяли покращенню зворотного зв’язку та підвищенню лояльності команди. (на 25%)
• Організація програм навчання, які підвищили рівень кваліфікації персоналу.

HR-менеджер, керівник

з 09.2018 по 02.2022 (3 роки 6 місяців)
Zahnlab, Бердянськ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Основні обовʼязки:

• Повний цикл підбору персоналу
• Наставництво, навчання та розвиток команди
• Планування і координація роботи колективу
• Розробка та реалізація стратегій підвищення ефективності
• Контроль якості, аналіз результатів, впровадження змін
• Управління людськими та матеріальними ресурсами

Досягнення:

• Збільшила клієнтську базу на 15% щороку
• Підвищила продуктивність лабораторії на 30% завдяки автоматизації та новим технологіям
• Запровадила ефективну систему контролю якості
• Побудувала систему внутрішнього навчання, що підвищила якість продукції та рівень кваліфікації співробітників

Освіта

Педагогічний університет

Практичний психолог, Бердянськ
Вища, з 2018 по 2022 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

LHRS HR Profi

2024, 4 місяці

I.Тарасова Майстер оцінки компетенцій

2025, 2 місяці

Знання і навички

• Аналітичне мислення
• Пунктуальність
• Організаторські здібності
• Організованість
• Стресостійкість
• Знання психології
• Порядність
• Комунікабельність
• Цілеспрямованість
• Емпатійність
• Лідерство
• Користувач ПК
• Працьовитість
• Уміння організувати свій робочий день
• Управління персоналом
• Висока працездатність
• IT-рекрутинг

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно